153名劳动者赢了…湖南一法院发布5个行政审判典型案例
某某公司作为具备资质的建筑施工企业将建筑工程劳务分包给不具备相应资质的雷某个人,雷某又与不具备资质的个人签订分包合同,作为施工承包单位的某某公司对于其违法分包而导致参与建设的农民工工资未足额、及时发放,应当承担清偿责任。典型意义建筑行业的农民工工资保障问题是重点问题,也是难点问题。实践中,施工总承包企业...
公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?
员工签署后公司是不是就可以随时解除合同都不用赔钱了?01、胁迫、趁人之危签署资料无效根据《劳动合同法》第二十六条规定:以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动合同无效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十条规定:劳动者与用人单...
...汽车业!这家车企要“裁员”900人?回应:是解除劳务派遣公司的协议
“所谓‘广汽本田裁员’是外界的错误解读,广汽本田并没有裁员,只是终止了与劳务派遣公司的协议,并对劳务派遣人员依法依规、及时地提供了经济补偿,有关裁员的消息为不实消息。”12月4日,广汽本田相关负责人向《每日经济新闻》记者表示,此次对应生产的阶段性人员调整,对广汽本田产线,以及新能源、智能化战略推进均不会...
员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?
劳动者达到法定退休年龄后,双方在合意的情况下,可以继续劳动合同,也可随时终止劳动关系。王某达到退休年龄后在食品公司继续工作,双方形成特殊劳动关系,用人单位可以随时解除双方劳动关系且无需支付经济赔偿金或经济补偿金。食品公司在王某达到法定年龄后终止双方的劳动关系,符合法律规定,不属于《劳动合同法》第四十六条规...
人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)
九、问:劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同?十、问:劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费?十一、问:用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝?十二、问:劳动者超时加班发生工伤,用工单位,劳务派请单位是否承拍连带赔偿责任?
用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?
合同经济补偿,对雷某的权益影响较大,该条款明显有失公平;雷某在与劳务公司签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》后,申请劳动仲裁,请求劳务公司支付一次性伤残就业补助金和经济补偿金,应当视为雷某不认可其与劳务公司签订的上述协议中有关其放弃劳务公司对其进行经济补偿或赔偿的条款...
是劳动关系却签订劳务合同,企业不容忽视的6大风险
劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件。即使没有出现合同约定条件,用人单位提出解除合同,劳动者也无法要求用人单位按照劳动合同法约定支付赔偿金,而是适用《民法典》相关规定要求单位承担违约责任。但如果是劳动关系签订了劳务合同,用人单位违法解除劳动合同需要支付2N违法解除赔...
优环境 惠民生 人社政策知识库
56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...
学法时习之丨退休人员再就业 劳动权益如何保护?
针对孙女士所主张的收入损失:孙女士虽属退休人员,享有一定的退休待遇,但并不因此当然涤除其基于案涉劳务合同所享有之可能权益。本案中,孙女士对合同解除并无过错,且违约解除客观上已造成孙女士相应期间收入损失,贸易公司应当对此承担赔偿责任,同时,孙女士亦应当采取适当措施防止损失扩大。故综合考虑案涉合同履约情况、解...
中华人民共和国民法典(节选十)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
婚姻无效或者被撤销的,无过错方有权请求损害赔偿。第三章家庭关系第一节夫妻关系第一千零五十五条夫妻在婚姻家庭中地位平等。第一千零五十六条夫妻双方都有各自使用自己姓名的权利。第一千零五十七条夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,一方不得对另一方加以限制或者干涉。