培训贷、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣……侵害劳动者就业...

职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容。对这一公司发布歧视性招聘信息的违法行为,上海人社部门依法责令限期整改,清除相关招聘信息,并罚款5000元。提示:遭遇就业歧视,可拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。黑中介以购买保险为由,克扣工资。贵州先锋人人力资源有限公司在经营劳务派遣业务过程中,以购买商...

虚假招聘、就业歧视……各地集中查处一批违法招聘案件

查处:职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上述公司的违法行为,上海人社部门依法责令其限期整改并处以罚款5000元行政处罚。提示:如在求职过程中遇到歧视等侵害就业权益情况,可及时向当地人社部门投诉反映。类型四:黑中介挪用...

应届毕业生求职被贴“疫情班”标签,律师称涉嫌就业歧视丨封面深镜

对于在求职过程中需要维护自己权益的应届生来说，维权并不容易，“流程长，过程繁琐，最终可能也得不到金钱上的赔偿”。律师提醒，在保留相应证据后，他们可以向当地的劳动监察部门投诉；如果有相应的法律知识，也可以收集证据后向劳动仲裁委申请仲裁。“疫情已经过去了，这类歧视还要落在应届生身上，非常离谱！”许涵...

??“疫情班的应届生简直受不了”!多名毕业生求职遭就业歧视...

对于在求职过程中需要维护自己权益的应届生来说,维权并不容易,“流程长,过程繁琐,最终可能也得不到金钱上的赔偿”。律师提醒,在保留相应证据后,他们可以向当地的劳动监察部门投诉;如果有相应的法律知识,也可以收集证据后向劳动仲裁委申请仲裁。“疫情已经过去了,这类歧视还要落在应届生身上,非常离谱!”许涵林律师说...

民生直通车丨虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处一批...

查处:职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上述公司的违法行为,上海人社部门依法责令其限期整改并处以罚款5000元行政处罚。提示:如在求职过程中遇到歧视等侵害就业权益情况,可及时向当地人社部门投诉反映。

就业歧视、克扣工资……人社部通报一批侵害就业权益典型案例

根据《就业服务与就业管理规定》和《人力资源服务机构管理规定》,职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件(www.e993.com)2024年11月14日。对上海银傲公司发布歧视性招聘信息的违法行为,上海市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改,清除相关招聘信息,并处以罚...

首例户籍就业歧视案尘埃落定 安徽女孩获补万元

许英:它的案由是一般人格权侵权,有了这个案例做参考,以后遇到户籍就业歧视的时候可以向人民法院起诉。目前,国家正在推进户籍制度改革,就业中的“户籍限制”无疑与户籍制度改革的精神相悖。安徽大学社会学系教授王云飞认为,该案中原告获赔,是在提醒用人单位不应在招聘中设置户籍门槛,否则可能站在被告席上,对于求职者来...

...成职场“污点” 专家:拒录有仲裁维权经历的劳动者,属于就业歧视

据此,在求职者的个人学历、职业履历等均符合企业招聘要求的情况下,如果企业仅因该求职者有过劳动仲裁经历就拒绝录用,该行为在本质上属于就业歧视,是一种侵权行为,侵害了劳动者的平等就业权。相关律师指出,如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,也可以再次提起劳动仲裁。

女孩因“河南人”求职被拒,法院判决公司道歉,赔偿1万!

认定该公司构成对闫某某地域歧视,侵害其平等就业权,判决被告公司向闫某某口头道歉、在国家级媒体刊登道歉声明,并赔偿闫某某精神抚慰金及合理维权费用损失10000元。法院为何作出这样的判决?先来看双方诉辩原告诉称被告上述地域歧视行为,违反了《中华人民共和国就业促进法》第三条以及第二十六条的相关规定,严重侵犯了...

求职者遭遇的就业歧视形式多样,扰乱了公平竞争秩序 求职应聘,还有...

“如果我没有钱,就不能获得内推,就不能支付工位费,也没有被录用的可能。公司招聘的不是员工,而是能分担公司风险的合伙人,甚至是公司能甩锅和摆烂的‘挡箭牌’。”一位求职者这样评价。劳动仲裁成污点、名下贷款成弱项,这些就业歧视,严重阻碍了公平就业,波及和影响着一大批再就业人群。人社部发布的《2023年度...