33岁,上海市属国企合同不续签

我询问解除的理由,对方含糊其辞,只是说我的工作状态不佳,并反复强调公司不同意支付2n的补偿,只能是n+1。我明确表示不接受这样的补偿方案。几天后的下午,人事部门突然联系我,询问是否有可能协商2n以下的补偿,我依然坚持不接受。然而,在临近下班时,我意外收到了派遣公司发来的解除劳动合同书,解除理由竟然是“严重...

未续签劳动合同员工遭公司解聘 获差额赔偿

本案系因福建某公司将部门业务转外包而解散杨某所在的部门,并不属于相关规定的无过失性辞退的情形,且公司未经协商,直接解除与杨某之间的劳动关系,其行为属于违法解除,应当向杨某支付违法解除劳动合同赔偿金。那么,继续用工不续签劳动合同行不行?法官表示,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...

中国邮政集团有限公司淄博市分公司巧媳妇仓配项目业务外包服务...

不得参加采购活动:邮政领导人员及其亲属和其他特定关系人、邮政员工持股(限非上市公司),以个人身份(组织委派的除外)担任法人、董事长、总经理、监事的企业,以及邮政所属工会或员工集体出资成立的企业;

VCI | 在选择物流供应商的时候,需要询问的18个关键问题

一个理想的情况是物流公司可以提供目前业务量两倍以上的空间,并随时能够满足客户扩大业务所需的仓库资源。11.是否已经买了保险?物流公司应当对仓储和运输都购买了保险,如果客户资产在其仓库设施中遇到了洪水,火灾,盗窃或意外损坏,或者是在运输过程中遭受了损失,物流公司应该立即配合客户进行相关保险索赔。12.是否有...

裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?

有些国央企在合同中就会约定,连续两年低绩效就会被自动淘汰,合同到期不续签,或是中途直接开除。给大家分享一个真实的案例,某单位原来有个员工,依仗着上面有人,上班不积极,工作都是能推就推,经常拖延和敷衍了事。后面他上面的领导调走了,人事立马辞退了他,据说赔偿了十几万,世界之大,无奇不有。

...发布劳动争议典型案例|工伤|社会保险|用人单位|书面劳动合同...

某商贸公司不服该仲裁裁决向一审法院起诉请求:1.确认其与李某之间不存在劳动关系;2.判令其无需向李某支付未签订劳动合同的二倍工资差额(www.e993.com)2024年11月7日。一审法院认为,某商贸公司与第三人徐某签订的《劳务外包合同》及《代发工资合同》规避了相关法律责任,应属无效,遂判决:一、确认其与李某自2021年3月15日至2021年12月9日...

试分析仅支付管理费的劳务外包模式

2、承担连带赔偿责任《劳动合同法》第九十二条规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、被认定为事实劳动关系的风险如果承包单位与外包劳动人员未签订劳动合同,或者劳动合同已经到期未续签,也没有缴纳社会保险,而发包单位直接向外包服务人员支付奖金、津贴等劳动报酬,发包...

深市上市公司公告(8月4日)

鸿路钢构子公司获得政府补助2000万元鸿路钢构(002541)发布公告,公司全资子公司获得政府补助2000万元,获得补助依据为《鸿路钢结构绿色智能装配基地项目投资合作协议书》。江西万年青水泥常务副总经理退休离任8月3日,江西万年青(000789)水泥股份有限公司发布公司常务副总经理退休离任的公告。江西万年青水泥股份有限公司(...

塞力斯医疗科技集团股份有限公司董事会 关于2022年度带强调事项段...

塞力医疗与联智赛维于2020年12月签署《可转股债权投资协议》,约定公司以3,000万元可转股债权形式对联智赛维进行投资借款,公司可择机选择转股。公司于2020年12月向联智赛维汇款1,000万元,同时将2020年8月21日和2020年8月24日分别对联智赛维的300万和1,700万借款一并作为《可转股债权投资协议》的有转股权的借款。

外卖骑手权益如何保障?这份指南收好了!_社会治理_民主与法制网...

与劳动关系不同,劳务关系中的从业者,一般只获得劳务报酬,无法主张加班费、未休年休假工资等。一旦自身在送餐途中遭受人身伤害,无法通过工伤保险主张权益。此时,提供劳务者只能通过侵权责任纠纷向雇主主张赔偿,如果提供劳务者是在从事雇佣活动中因第三人的原因遭受人身损害,其既可以普通侵权为由直接向第三人主张赔偿,也...