京都普法 | 延迟退休期间,被开除解聘还能领退休金吗?
可以向单位索赔,要求赔偿相应的养老金损失。Q社保交15年不交了好不好?坐等退休行不行?A社保缴纳是用人单位的强制性义务,只要劳动者与用人单位存在劳动关系,就应当缴纳。换个角度,2024年9月13日公布的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》中规定“国家健全养老保险激励机制,鼓励...
好消息席卷事业单位,新添“补助”,人均500,教师可以享受吗?
事业单位在职员工所获得的车辆补贴福利会参照同等级别公务员岗位在职员工所获得的车补福利,按照一定的比例下发。乡科级正职每月补贴650元,乡科技副职每月补贴600元,其他岗位从业者每月补贴500元。车补福利属于奖励性补贴,会随着工资按月的形式下发到在职员工的手中,各单位不得擅自提高补贴的金额,更改补贴的额度。人民...
信用卡逾期找单位会被开除么,单位是否会因为员工信用卡逾期而解雇...
3.经济补偿:依据劳动法的规定,假若公司解雇员工是基于合理事由,并依照规定程序实行操作,员工不存在权利须要经济补偿。假如未能遵循规定程序实操作或程序上存在违法行为,员工可向劳动仲裁机构或法院提起劳动争议,须要经济补偿。劳动仲裁机构或法院会按照具体案情,对双方实调解、判决。假若被解雇员工被认定为合法解雇且并未...
最高院:员工被采取刑事强制措施的,还发工资吗?能解除合同吗?
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且用人单位不用向劳动者支付经济补偿。用人单位若没有解除劳动合同,由于劳动者涉嫌刑事犯罪而无法为单位提供劳动,违反了在劳动关系中的基本法律义务,参照“事假不付工资”的规则,用人单位有权拒付工资。(二)事业单位工作人员...
好消息,关于事业单位员工每月或入账500元车补,老师如何补贴?
而在政府机关工作人员的待遇方面,也是非常令人羡慕的,每个月都有额外的津贴和生活津贴,其中包含了汽车补在内的政府津贴,每个月可以领取500-650元,职位越高的员工,享受的车补也就越多。这是因为国家的公务员工作时间比较多,所以,为了强化对公共汽车的不及时管理,以及对职工的补贴,以及对汽车补的补贴,目前,...
批准部门全体员工请假后,负责人被公司开除
第二天,公司发出公告,认为宋先生等18名人力资源部员工严重失职、给用人单位造成重大损害,并以此为由开除了这18名员工,还对宋先生处以694元罚款(www.e993.com)2024年9月16日。宋先生等员工不服,便向苏州高新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付违法解除合同赔偿金、撤销开除公告、返还扣减的694元等。
全国百起典型劳动争议案梳理:外包、社保、工资赔偿是焦点
此案一波三折,一审法院经审理认为,该公司认为徐某技能水平不符合岗位工资标准,与其协商签订降薪合同,但徐某未予同意遂自行离职,并不符合用人单位需支付经济补偿的情形,故驳回徐某要求支付经济补偿金的诉讼请求。但二审法院认为,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。徐某因不同意降薪处理,要求解除劳...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
因此,职工有权申请变更或者撤销用人单位通过胁迫等手段签订的工伤赔偿私了协议,此时用人单位仍需按照相关规定承担工伤保险责任。(四)员工自愿放弃社保,发生工亡后补缴保险亦不能领取工亡补助案情张某是某公司的一名司机,双方签订有期限自2017年1月3日至2020年1月3日止的劳动合同。2017年4月8日,张某工作中突发疾病...
人民法院案例库上线。首批42件劳动人事争议案件裁判要旨
其二,劳动者因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,就不能适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,以劳动者享受基本养老保险待遇时为劳动合同终止的条件,此时,劳动者与用人单位形成的是劳动关系。11.参考案例-2008年之前入职违法解除赔偿金的计算...
...员工不转朋友圈罚1万还被开除,法院:单位支付赔偿金;太原地铁3...
员工不转朋友圈罚1万还被开除法院:单位支付赔偿金近日,重庆三中院发布劳动者权益保护典型案例,某妇产医院开展员工微信朋友圈推广活动,要求全体员工每日推广信息,未达标者按照200元/人扣发薪酬。员工陈某因未按要求转发,医院共计扣除陈某10000元,解除劳动合同。一审法院判决该妇产医院补发陈某工资10000元并支付违法解除...