公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

A公司不同意支付及补缴,甲向劳动仲裁委员会提起仲裁,同时要求A公司支付其经济补偿金103934.28元,仲裁委裁决公司支付拖欠的工资,驳回了甲的其他请求,甲不服诉至法院。法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

对被拖欠工资数额明确,而且单位已经写了承诺书在限定时间支付,到期单位还不支付的,劳动者可以采取向法院申请支付令方式,由法院裁定执行。良知您好:厦门东方装修设计工程有限公司承包的(泰地海西2#楼精装修工程)于2015年9月份已经竣工验收,但是我们农民工工资拖欠到现在迟迟不给,我们将此事多次向海沧区信访局、厦门市...

2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)

04.主张克扣、拖欠工资用人单位应举证证明两年内的工资等报酬支付情况;用人单位减发劳动者工资等报酬的,应举证证明原因及依据;用人单位延期支付劳动者工资等报酬的,应举证证明延期支付的原因、与劳动者、工会的协商事实。05.加班工资原则:由劳动者举证证明存在加班的事实。例外:劳动者有证据证明用人单位掌握的...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

·支付年休假工资·/须填写时间段,精确到日·支付病假工资·/·支付探亲假工资·/·支付婚假工资·/·支付丧假工资·/4、经济补偿请求事项下一级请求事项备注支付解除劳动合同的经济补偿·支付解除劳动合同的经济补偿...

全南一职工上班5年无故“被辞退”,果断索赔,法院判了!

一般而言,劳动者主动辞职的,用人单位无须支付经济补偿金(www.e993.com)2024年10月30日。现实生活中,有很多企业为了不支付经济补偿金,变相通过不提供劳保条件、不缴纳社保、克扣或拖欠工资等方式,逼迫员工辞职,在遇到此类现象时,员工仍可向企业主张经济补偿金。我们提醒各位劳动者,可以多了解相关的法律法规,切实维护自身权益;提醒用人单位,在办理调岗...

中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》

新华社北京12月27日电近日,中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出,党的二十大对全面加强党的纪律建设作出战略部署。党中央着眼解决大党独有难题、健全全面从严治党体系,对《条例》作了修订。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色...

公司拖欠发放工资,我能要求经济补偿吗?

答:不能!老张以另谋高就为由向设计公司提出辞职,意味着劳动关系的解除系老张自身原因所致。老张在双方劳动关系已经解除后,再以公司未足额支付劳动报酬为由主张经济补偿,其请求缺乏法律依据。Q&A问题二:公司欠付老张工资一拖再拖,老张打算以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同并主张经济补偿,但公司老板却...

工会普法课堂 | 员工因拖欠工资辞职索赔 混同用工单位应否承担...

由于B公司经营不善、拖欠工资,厉格庄提出辞职并索要欠薪及经济补偿。在诉讼过程中B公司注销,他只得诉求A公司承担连带赔偿责任。然而,A公司以其与B公司系交叉轮换用工、不存在混同用工为由,拒绝担责。法院认为,在B公司欠付劳动报酬情况下,厉格庄提出辞职并索要经济补偿于法有据。由于厉格庄在与B公司存在劳动关系...

员工当天递交辞职报告就离职,公司可以扣其工资吗?

应当提前30天通知公司。未经通知擅自离职则属于违法解除劳动合同，如给公司造成损失，公司可要求员工承担相应的赔偿责任，由公司承担举证责任。但公司在不存在法定事由的情况下没有权利扣小刘的两个月工资，否则属于违法克扣员工的劳动报酬，员工可要求公司返还。（据四川工人日报消息记者向晓文）