公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

也就是说公司在接到补缴通知后,如果不补缴,和“未依法为劳动者缴纳社保”后果一样,需要支付经济补偿金。公司治理建议公司应如何为员工缴纳社保,以避免员工被迫辞职索要经济补偿金的风险呢?我们建议:1、公司应依法为员工缴纳社保公司应当依法为劳动者缴纳社会保险,以避免赔偿巨额补偿金的风险。在劳动法第三十八条...

小豆网:辞职失业了没工作,交了几年的职工社保面临断缴怎么办

通过以上内容可以看出,社保断缴的影响是比较大的,所以大家在缴纳社保的过程中,最好不要让自己的社保出现断缴的情况。如果从公司离职了,怎么自己交社保呢?对外地人来说,从公司离职后自己是无法在非户籍地交社保的,只能通过公司缴纳的形式来保障社保。所以在离职后没有直接找工作的话,可以找社保缴纳机构交社保。社...

员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

公司未按规定给黄愈缴纳社保,因此,黄愈有权以公司未为其购买社保为由辞职,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院作出一审判决公司应向黄愈支付2019年10月28日至2020年6月3日期间未签订劳动合同两倍工资差额25947.1元,并支付解除劳动关系经济补偿金5381.25元。公司不服一审判决,上诉至南宁市...

2024年起,社保断缴1个月有什么影响?

如果中间经常断缴:退休时达不到累计缴费年限(像北京要求男25年,女20年),退休后可能无法享受终身医保报销。二、无法报销生育费用生育险能报销产检、分娩等费用,还能领一大笔生育津贴,但各城市都对缴费时间有要求,例如6个月、9个月、1年。所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。但是随着生育...

外卖员不愿缴社保:700元给女儿买玩具不好吗?

从北京某互联网公司辞职的王宏提到，离职后，受户籍限制，目前无法在就业地参保，只能选择在户籍地参加城乡居民养老保险。王宏认为，从某种角度而言，社保是与北京这座城市建立联系的基础，比如连续交满5年社保才有房车购买的资格。但如果未来选择其他城市定居，这几年所交的费用又有些不值得。“工作后，不想再花家...

深圳一医疗公司给员工放假10个月?工作人员:没人提离职但公司也没...

对此,重庆捷恒律师事务所李力律师分析认为:“公司拥有自主经营权,可以安排员工放长假,只要公司给其提供最低工资/生活费+买社保,就不违法(www.e993.com)2024年11月11日。上述公司的做法涉嫌变相辞退员工,以达到不支付经济补偿金或赔偿的目的,属于‘恶意’辞退员工,侵犯了员工的合法权益,员工可拿出实际证据指出公司的‘恶意’行为,向劳动仲裁委员会进...

铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业

符合(一)范围的工作人员,单位须按规定填写《省属转制单位工作人员经济补偿审批表》,经主管部门(举办单位)核准后,报省人力资源社会保障厅备案(备案结果不符合相关政策或备案要求的,重新上报)。选择不进入转制单位的编制内工作人员(包含解除聘用合同、调离、辞职、辞退的人员),按本意见第三条计算养老保险一次性补贴,转...

社保断缴过的有救了!2024年5月起,可以这样补缴...

对于社保断缴后能不能补缴的问题,我们需要区分情况来看:一、个人补缴首先,如果你是因为影响了上述文章说的一些权益,需要个人补缴社保,那么可以很明确的告诉你,个人补缴社保是行不通的。根据我国推出2023年关于社保补缴的最新规定,只有以下两类人才能够一次性补缴社保。

@毕业生 这些就业常识你需要了解

1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;2、当事人如果和老板协商失败,可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳...

环球热议:社保断缴后有什么影响 公司没买社保辞职能赔偿多少

一、公司没买社保辞职能赔偿多少经济补偿的标准一般按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。