公司解散了员工怎么赔偿
1.了解法律规定:首先,熟悉《中华人民共和国劳动合同法》及相关地方性法规中关于公司解散员工补偿的规定。通常,员工可获得的赔偿包括经济补偿金、代通知金(如适用)以及可能的欠薪、社保费用等。2.确认赔偿方案:要求公司提供正式的解散公告和详细的赔偿方案,包括补偿标准、计算方式和支付时间表。仔细核对自己的工...
“中国版英伟达”解散风波,400人原地失业,欠薪数千万元
“按时间顺序,5月份公司裁掉了100~200人,承诺9月30日给赔偿,大概率会违约;还有7月10日到8月30日期间主动离职的同事,还没拿到这段时间的工资,以及更早产生的两个月欠薪(彼时象帝先工资仅发放2万以下部分,2万以上记为欠薪);最后才是这次解散风波涉及到的400多名员工,本来就被拖欠了两个月工资,再加上N+1...
中兴通讯股份有限公司第三届董事会第六次会议决议公告
(三)在不规限本议案第1及第2段所述的一般性情况下提请股东大会授权董事会及其授权人士,根据香港联合交易所有限公司(“香港联交所”)的有关规定,代表公司批准保荐人适时向香港联交所提交上市排期申请表格(A1表格)(“A1表格”),并于提交该表格时:(a)代表本公司作出以下载列于A1表格中的承诺:(i)在本公司任...
七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了
“至于离职补偿,我们通常按照N的标准,你在这儿工作了七年,我们会支付你七个月的补偿。”林晗立刻反驳:“我在公司七年,没有过错,如果被无故解雇,应该按2N来算,还得加一个月的代通知金,总共是2N+1,也就是15个月的赔偿。”HR之前对员工的赔偿一直都是N,很多人担心影响再就业,只好接受。只有少数几个...
为何公司解散,却被法院判决支付员工赔偿金?| 公司法研
1、直接终止劳动关系支付补偿金公司提前解散属于法定的劳动合同终止的情形,劳动合同终止与员工的劳动关系即终止,如不涉及将员工转入其他关联公司情形的,公司根据员工在公司的工作年限,向员工支付经济补偿金,结算未支付的工资,年休假等费用后,公司与员工之间再无关联。另外,如公司与员工之间达成协议或者员工主动离职的,公...
TCL一芯片子公司宣布解散,一百多位员工获“N+1”赔偿
今日,界面新闻从该公司前员工处确认了这一消息(www.e993.com)2024年9月19日。这位员工表示,21日当天上午10点,公司通知全员解散,赔偿方案为“N+1”,公司共一百余人,分散在广州总部及上海、深圳分部。截至发稿,TCL控股方面尚未给予回复和置评。天眼查显示,摩星半导体(广东)有限公司成立于2021年3月,注册资本1.8亿元,实缴资本1.3亿元...
TCL芯片公司摩星宣布解散,有员工签署N+1赔偿
目前,员工赔偿方案是平均月薪乘以N+1(N为工作年限),广州办公室已有员工签署赔偿方案,但公司也有员工对赔偿方案感到不满意,还未签署。公司有说明,会将员工的简历挂在TCL内部的平台,目前他还没听说有同事得到转岗机会。而上述摩星半导体相关人士称,广州的员工基本已签完。两年前,包括TCL华星在内的面板厂在2021年都...
公司解散是否给员工经济补偿?
公司解散是否给员工经济补偿?陈飞飞律师解答:用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经...
老板烧光62亿跑路?上海一科技公司被曝突然解散,数百人原地失业...
“今早人力资源总监口头告知,这两天会发一封全员邮件,说明薪水、赔偿、公积金等事情的后续处理,我们目前还在等通知。”5月29日,一名极目科技内部员工向读特新闻记者透露,该公司于2023年12月底和2024年2月分别进行过一轮裁员,当时提供正常的“n+1”赔偿。今年3月份的工资延期至4月底发放,4月后的工资至今未发。
3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入
而如果公司涉及违法解除劳动合同,赔偿金则为2N。广东卓建律师事务所许怿滨律师同样告诉记者,按照劳动合同法等相关法律规定,如果属于违法解除劳动合同,需要按照2N赔偿,按照员工工作年限的2倍计算赔偿,赔偿基数是过去十二个月的平均月工资。“还是要看公司到底是属于违法解除劳动合同,还是属于协商一致解除劳动合同,这两者...