被公司裁员却被拒绝做交接工作,我果断离开,临近破产他们却慌了

凌晗则坚定地回应：“我在公司服务了七年，而且没有任何过错，所以如果被无故解雇，我应该得到2N的赔偿。除此之外，还应该支付一个月的代通知金，总共是2N+1，也就是15个月的赔偿。”HR之前一直对员工采取不同的赔偿策略，大多数人因为担心影响未来就业，只能接受N的赔偿。只有少数几个坚持原则的员工，通过仲裁和...

小微企业辞退员工被判赔3.4万险破产:其账户只剩3万元,经调解公司...

#小微企业辞退员工被判赔3.4万险破产#:其账户只剩3万元,经调解公司支付1万11月4日,据最高人民检察院消息:2020年7月17日,李某入职深圳市合某有限公司(下称“A公司”)任轮转机师傅。2022年5月31日,该公司法定代表人张某辞退李某。李某提出劳动仲裁,仲裁委员会裁决公司赔偿李某34777.44元。法院审理认为,A...

因为辞退失职员工,这家小微企业险些破产……|今晚九点半

2023年5月23日,A公司对劳动仲裁裁决不服,向龙岗区法院提起诉讼,请求判令其无需向李某支付赔偿金。同年7月11日,法院经审理认为,A公司未能提供充分证据证明李某是主动提出辞职,也未能充分证明李某存在工作上的严重失职情形,判决A公司应当向李某支付违法解除劳动关系赔偿金34777.44元。A公司不服一审判决,后向法院申请...

孕期被迫离职后,公司破产清算,而我打脸众人

「劳动法第四十二条规定，女员工在孕期、哺乳期、产期，用人单位不得解除劳动合同，或者降低工资，如果单位违反规定解除劳动合同，应该支付双倍工资的赔偿金，赔偿金按照在单位工作满一年支付两个月工资。」她眉头紧锁，「许岩，你什么意思？给我上课？！」「你嚣张什么？咱们走着瞧！」...

企业破产了,职工工资怎么办?

就是公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律法规规定应当支付给职工的补偿金。管理人对职工债权调查结束之后,会公示调查结果。如果职工对公示内容有异议,可以要求管理人更正;管理人不更正的,可以向法院起诉。这个规定也是为了避免出现个别清偿,损害其他...

《人民的名义》现不符法律剧情:大风厂能算破产吗

因此,廖道明认为,法院直接将股权判给山水集团明显不符合法律规定,蔡成功和持股的员工可向法院申请再审或向检察院申请抗诉,请求撤销原判决(www.e993.com)2024年11月14日。此外,企业借款能否以股东股权作质押也是值得探讨的问题。三是大风厂的股东更换不属于破产。根据《破产法》的规定:企业不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清...

天猫公关总监回应拉夫劳伦成凑单神器;郎酒回应夜郎古声明;美股...

几天后,朱女士再次发布视频称不需要货车司机使用保险赔偿,因为赔偿后货车司机第二年的保费会更贵,自己将承担全部维修费用。因为这次事故,劳斯莱斯车主朱女士的社交账号粉丝飞速上涨,截止11月11日,粉丝已达到141.4万,获赞达到450万。11月11日上午,广东汕头这家婚庆公司的社交媒体账号发文,称该公司仅提供场地给新郎...

...英特尔宣布裁员1.5万人;广州游戏公司破产,游戏被抵债给员工...

苏州佳能“裁员赔偿N+12或2N+12”?知情人称赔偿属实,裁员多为管理岗8月1日,针对网传“苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12”一事,一位接近佳能苏州的人士表示,苏州佳能的确在裁员,赔偿n+12或2n+12,裁员裁的都是老员工,“现在走的管理岗比较多,他们在公司的时间比较久,十几年的这种比较多,有的工作了20年的”。

员工履职过程中给公司造成的损失,需要赔偿吗?|公司法研

法院认为,员工在提供劳动过程中因一般过失造成公司损失的应当纳入公司经营风险的范畴,不宜将相应风险转嫁给员工。现A公司无充分证据证明是甲的原因导致公司的经济损失,无权要求甲赔偿,且A公司的解除行为也无事实依据属于违法解除,应向甲支付违法解除赔偿金。

当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管

直到后来，他新招的那位搞砸了一件事，直接让公司陷入了破产的边缘……宋哲，记得你刚来公司那会儿，我们的薪酬体系还不太成熟，给你定的薪水有点匆忙。但根据HR最近的核算，你目前的职位理应拿到这个数，这并不是减薪，而是纠正之前的错误。老板陈光耀一边悠闲地品着茶，一边随手将我递给他的业绩报告放到一旁。...