“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?

因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。(本报记者战海峰本报通讯员张洁)

随便乱签工伤赔偿协议, 错失一次性就业补助金

1、甲乙双方一致同意由区人社局向乙方直接支付工伤保险待遇,甲方赔偿给乙方的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间工资、护理费、二次手术费用、住院伙食补助费、交通费、医药费等全部工伤保险待遇以社局工伤基金实际支付到乙方账号的金额为准,具体到账时间以区人社局工伤基金向乙方支付...

七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

1.一次性伤残补助金:工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。对于七级伤残的员工,将获得13个月的本人工资作为补助金。2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在劳动合同终止或员工主动提出解除合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由...

工伤赔偿费用清单(2024版)

1、一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人...

一次性伤残补助金赔偿标准是什么?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...

双赔!交通事故和工伤赔偿项目可以兼得(附最新人身损害赔偿与人身...

而工伤的赔偿范围和标准则主要依据和各省市地区相关政策规定确定,项目包括:医疗费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金(www.e993.com)2024年11月7日。

职工发生工伤,能一次性领取所有工伤待遇吗?

1.工伤保险基金支付的费用1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;2)住院伙食补助费;3)到统筹地区以外就医所需的交通食宿费;4)安装配置伤残辅助器具费用;5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的的伤残津贴;...

小午普法课堂 | 公司欲以协议显失公平为由拒赔工伤赔偿?法院:缺乏...

公司与他协商达成一次性赔偿协议约定:“双方均同意就小李所受伤害不再进行工伤认定及劳动能力鉴定,由公司一次性支付50万元作为本次工伤赔偿的了结,该费用包括一次性伤残补助金等各项全部损失。”事后公司以双方签订的赔偿协议显失公平为由决定不履行赔偿协议约定的内容...

超详细!2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供参考。（一）1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残...

...案说法】员工获得工伤赔偿后,企业还能否要求雇主责任险全额赔付?

万元,医疗费用每人赔偿限额2万元;保险期间自2016年3月24日至2017年3月23日,被保险人职业类别为船厂工人,工伤残疾赔付,参照国家工伤保险标准,一级100%,二级90%,三级80%,四级70%,五级60%,六级50%,七级40%,八级30%,九级20%,十级10%;误工费每天100元/人,凭县级以上医院诊断证明;意外医疗100元免赔后80%赔付...