下班路上出车祸,但已超退休年龄,能否认定为工伤?

其次,就本案而言,王某在下班途中发生交通事故死亡,公安局交通警察大队认定王某对该事故负有同等责任。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法院认为,被告人社局对原告王某提交的工伤认定申请,以王某...

员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...

保险公司的理由是，老张已经超过60岁的退休年龄，与劳务公司不存在劳动关系，而没有劳动关系的员工在上下班期间伤亡的，企业并不需要承担赔偿责任，所以雇主责任险就缺乏触发的前提条件。对于保险公司这一拒赔理由，北京浩博法律咨询服务有限公司及险律科技（北京）有限公司创始人崔春霞认为并不合理，“保险公司理赔的时候...

上下班途中发生交通事故会算工伤吗

上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如果是对方的责任,其追索权归保险公司。也就是说,你不应当得双倍赔偿(有的地方工伤保险赔付管理不严,有双赔付的情况)。据此,1、对方不赔,工伤保险应当赔偿;2、不...

江苏一女子骑车遭遇车祸身亡被认定工伤,引发法律冲突之争

而陆某某进入富力达公司时已经超过法定退休年龄，虽未享受城镇职工基本养老保险待遇，并非达到退休年龄后继续在原用人单位工作，所以不符合用人单位依法承担工伤保险责任的要件。最高人民法院司法案例研究院微信公众号《问答：劳动争议案件疑难问题解析》“劳动者在达到退休年龄之后才到用人单位工作，虽然没有享受基本养老保险...

超龄女工上班遇车祸身亡,能否被认定为工伤?

张女士入职和发生交通事故时间均已超过法定退休年龄,且用人单位并没有为其缴纳工伤保险费,张女士受到的伤害,不符合认定工伤或者视同工伤的情形。所以决定不予认定或视同工伤。对此,法院认为,《意见》第二条第二款的内容明确了超过法定退休年龄人员在符合一定条件下,可以适用《工伤保险条例》的情形,体现了对超过法定...

北青快评|不以劳动关系为前置认定工伤有导向意义

这是一起新就业形态劳动者与平台企业没有劳动关系获得工伤待遇的典型案例(www.e993.com)2024年11月23日。2021年6月,当时19岁的陈某在厦门骑车送餐时,出车祸后医治无效死亡。事发后,平台企业认为其与陈某不存在劳动关系,不需赔偿,随后陈某家属向法院提起工伤保险待遇诉讼,法院终审认定陈某送餐过程中出车祸死亡属于工伤。这种司法判决,契合了新就业形态...

超龄员工车祸遭拒赔雇主责任险 怎样起到保障作用

事后,劳务公司向投保的某保险公司提出理赔60万元的要求。但保险公司不予赔付。保险公司的理由是,老张已经超过60岁的退休年龄,与劳务公司不存在劳动关系,而没有劳动关系的员工在上下班期间伤亡的,企业并不需要承担赔偿责任,所以雇主责任险就缺乏触发的前提条件。

超过60岁退休年龄员工上班途中死亡,雇主责任险要赔吗?

虽然没有拿到社会保障的工伤赔付,但雇佣方劳务公司还是给予了老张赔付。劳务公司之所以给予赔偿,一方面,是因为公司与老张的劳动合同中,明确写明了对员工上下班途中的人员伤亡负责;而另一方面,作为一家专业从事劳务工作的单位,公司还在保险公司投保了雇主责任险。

保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔

“雇主责任保险与工伤保险存在重叠,如果有工伤保险的,先由工伤保险赔偿。不过实践中存在没有投保工伤保险的类似情况:退休后的返聘劳务关系、学生实习等等,都不属于劳动关系,但是用人单位要对此类员工承担法律责任,其实就是雇主责任保险要赔偿的范围。”崔春霞称。

江苏女子骑车遇车祸身亡 被认定工伤引发法律诉讼

但因法律规定陆某某的不具备缴纳工伤保险的条件,而泰州医药高新区社会事业和退役军人事务局却又“依法”作出工伤认定,泰州两级法院均以行政判决书对陆某某的工伤作出认定,泰州高港法院依据工伤认定的结果一审判决富力达公司承担工伤保险赔偿责任。