公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?

老板不给交社保张三无奈“狠心”辞职老板挽留无果后说人走可以请把违约赔偿金交一下!!!案2020年6月2日,张三入职某公司,双方签订的劳动合同载明:“合同于2020年6月2日生效,于2023年6月1日终止;公司聘用张三从事技术、检验工作;张三违反劳动合同约定的期限,或在合同期限内接受其他单位聘请的,须向公司支付...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

也就是说公司在接到补缴通知后,如果不补缴,和“未依法为劳动者缴纳社保”后果一样,需要支付经济补偿金。公司治理建议公司应如何为员工缴纳社保,以避免员工被迫辞职索要经济补偿金的风险呢?我们建议:1、公司应依法为员工缴纳社保公司应当依法为劳动者缴纳社会保险,以避免赔偿巨额补偿金的风险。在劳动法第三十八条...

辞职后自己缴灵活就业交社保,退休后领的养老金会少吗?

只要咱缴费年限长,缴费水平不低,退休后的养老金也就差不了。所以,灵活就业参保,只要持续缴费,选择和之前工作时差不多的缴费档次,退休金水平基本稳得住。当然,咱得承认,灵活就业的朋友自己扛起20%的担子,尤其是一些地方按最低标准算,一年下来也要上万块,这负担可不轻。国家这么安排,也是考虑到灵活就业的特殊性,...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

而墨灵文化则认为,公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系,不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月,孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位,7月24日办理了入职手续,“我们谈好有一个月的实习期,实习期工资4000元,转正之后涨到6000元。9月初发8月份的工资,我就是按...

因公司不缴社保费离职,能领失业保险金吗?

因此,因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断就业可以申领失业保险金失业保险金的申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。

员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?

根据上述法律规定,单位未为您缴纳离职当月的社会保险费的行为,是违法的(www.e993.com)2024年11月27日。职工离职前,职工与用人单位存在劳动关系。社会保险费是按月缴纳的,即使职工月初离职,单位也应为职工缴纳离职当月的社会保险费。否则,社会保险费征收机构很可能会要求单位限期缴纳或补交社会保险费及滞纳金。

员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

公司未按规定给黄愈缴纳社保,因此,黄愈有权以公司未为其购买社保为由辞职,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院作出一审判决公司应向黄愈支付2019年10月28日至2020年6月3日期间未签订劳动合同两倍工资差额25947.1元,并支付解除劳动关系经济补偿金5381.25元。

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

在陈梦禹求职的半年时间里,其实有过一次短暂的职场经历。去年9月份,她入职了A公司,因适应不了过快的工作节奏,入职两个月后离职,“不得不从那个职场退出来,当时是非常灰心的”。空窗期和婚育女性身份,是陈梦禹获得工作机会的两大障碍。招聘方因“空窗期”对自己有顾虑,陈梦禹一定程度上也能理解,“人家肯定...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,某文化公司并不存在不办理社保减员的主观故意,故应减轻某文化公司的赔偿...

他的手指断了,还被逼着辞职?

款项的说法可能不一样但其实霍师傅可以拿到手的本来也不止三万多杭州中丽化纤有限公司成总：那天社保中心也打电话给我了。我说赔你，算出来是三万一千多，赔你两个月的误工费，以及医疗补助费。等到社保拨下来以后再给你，就这三笔款子。霍师傅：可以。杭州中丽化纤有限公司成总：那你现在还要什么？霍...