延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

如果未符合条件,劳动者要到67岁时退休,才有资格领取全额养老金,但警察、消防员、狱警、消防员、海关官员等从事体力或脑力繁重工作等共同部门岗位仍可以提前退休。新法案保证退休人员的最低养老金收入不低于最低工资的85%。另外,为了鼓励生育,在法定退休年龄(64岁)前一年已累计缴纳43年养老金的父母将获得占养老金5...

离退休时间还有一年,年度考核没通过,单位有权辞退员工吗?

按照劳动合同法第八十七的规定,那是要支付赔偿金的。赔偿金是补偿金的二倍。补偿金的标准为在单位工作一年补偿离职前十二个本人工资的平均工资,那么赔偿金就是单位工作一年赔偿二个月的工资。由于这种辞退职工的赔偿成本相对比较高,这对解除在单位工作满15年以上的人来说,很多单位处理是非常慎重的,所以会给员工安上...

退休前7个月被辞退,59岁员工获赔11万多元

被辞退后，邹某向平江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金和失业保险损失。仲裁院裁决由公司向邹某支付失业保险损失9765元，驳回了邹某要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金的仲裁请求。邹某不服仲裁裁决，向平江县人民法院提起诉讼。法院判决公司赔偿11万多元平江县人民法院经审理后...

59岁老员工临退休遭辞退起诉公司

公司以未通过试用期辞退员工赔1.2万,法院:证据不足2024-07-1107:20:003年内向20多家用人单位索赔2024-07-1807:07:26退休再就业还受劳动法保护吗2024-07-2420:25:52四级联动,两天追回拖欠工资2024-07-1411:24:00例会上辱骂同事遭解雇,员工起诉要求公司赔偿被拒...

59岁老员工被辞退 起诉获赔11余万 公正裁决守护权益

面对突如其来的解雇,即将于2024年达到退休年龄的邹某未能找到新工作,遂于同年8月向平江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁,请求公司赔偿违法解除劳动关系的经济损失及失业保险损失。仲裁结果支持了邹某的部分请求,裁定公司需赔偿其失业保险损失9765元,而关于违法解除合同的经济赔偿则未获支持。

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

辞退,顾名思义即劳动者存在过错的情形下,用人单位无需支付劳动者任何离职补偿便可提出与其解除劳动合同:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

辞退,顾名思义即劳动者存在过错的情形下,用人单位无需支付劳动者任何离职补偿便可提出与其解除劳动合同:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

已到退休年龄劳动者被企业辞退 6位老员工能获补偿吗?

“我们在工厂勤勤恳恳干了10多年,现在到了退休年龄,怎么能说辞退就辞退呢?”在李阿姨等几名被辞退的老员工看来,在工作10余年后,已过退休之龄的他们,突然被公司辞退,这样的遭遇,不合理极了。然而,当他们在劳动仲裁部门、以及一审法院提起诉讼,主张公司应支付违法接触劳动合同的赔偿金时,却始终未获支持。造成这样...

临近退休被公司辞退,劳动者可以获得经济赔偿金吗?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者...

达到退休年龄后被辞退,可以获得解除劳动合同赔偿金吗?

是否需要赔偿看看法院怎么说金宇物业是否应当补足袁莱2018年8月1日至2019年2月20日期间工资差额？本案中，袁莱主张金宇物业应当向自己支付2018年8月1日至2019年2月20日期间的工资差额。但他自认已于2019年1月29日办理了退休手续，并于2019年2月开始按月领取退休金，所以2018年8月1日至2019年1月31日期间，...