中企法顾唐天平:劳务派遣工可以直接认定劳动关系?

敦某申请劳动仲裁请求确认与餐饮公司自2012年10月起存在劳动关系,要求支付经济补偿金、加班工资、未休年假工资等诉求,并要求餐饮公司、劳务公司承担连带赔偿责任。劳动仲裁委作出不予受理决定,敦某在法定期限内向法院提起诉讼,法院审理一审法院认为,关于各方之间的关系,餐饮公司提供的敦某签字劳务派遣合同书,明...

普法时刻 | 退休后继续工作,与单位属于劳动关系还是劳务关系?

在我们的现实生活中如果没有签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条的规定可以要求对方支付双倍工资,且《劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿金也是在劳动关系中才能适用的。但如果是劳务关系,则适用《民法典》调整,当事人之间没有签订劳务合同对相关事宜进行约定,就不能要求用人单位进行上述双倍赔偿及经济补偿。

普法时刻 | 劳动微课堂第六期——退休后继续工作,与单位属于劳动...

法官提醒:在我们的现实生活中如果没有签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条的规定可以要求对方支付双倍工资,且《劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿金也是在劳动关系中才能适用的。但如果是劳务关系,则适用《民法典》调整,当事人之间没有签订劳务合同对相关事宜进行约定,就不能要求用人单位进行上述双倍赔偿及经...

连续工作15年距退休不足5年时合同期满,用人单位可否终止?

3.双方2021年4月29日至2022年1月15日之间存在劳动关系,且双方合同期限届满,属于合同的自然终止,原告无需支付解除劳动关系赔偿金。被告答辩意见:(摘要整理)1.不同意原告诉求,双方签订了劳动合同,原告主张双方不存在劳动关系是错误的。2.如果原告认为(2021)粤0111民初32536号判决错误,应提起再审。3.根据相关规...

一文讲清:劳动关系、劳务关系、承揽关系的联系与区别(建议收藏)

7)劳动关系因劳动者开始依法享受基本养老保险待遇终止,并不以劳动合同约定的劳动期限为限制。8)对于劳动合同期满的,除非用人单位维持或者提高劳动待遇而劳动者不愿意签订外,用人单位不与劳动者续签劳动合同或者降低录用条件的,劳动者有权向用人单位主张相应的经济补偿。

2022湖北武汉市江夏区招聘政府购买服务合同制教师600人公告

2.政府购买服务合同制教师由用人学校签订聘用合同,合同一年一签(www.e993.com)2024年11月9日。合同期满,用人学校未与其续签聘用合同的,合同终止劳务关系则自动解除。3.政府购买服务合同制教师日常管理工作由用人学校负责,对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员,学校可依法依规予以辞退;合同制教师如在聘期内攻读全日制学历学位,...

全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨

本案的争议焦点是李某超时加班发生工伤,用工单位与劳务派遣单位是否应承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...

...协议书|服务期|补偿金|劳动合同|劳务合同|用人单位_网易订阅

某药业公司单方终止劳动合同的事由及程序,不符合法律规定,属于违法解除劳动合同,依法应向付某某支付赔偿金。法官说法劳动合同是用人单位与劳动者明确双方权利义务的协议,在发生劳动争议时,劳动合同也是评判劳动者合法权益的基本依据。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位与劳动者签订劳动合同的时间以及不签订...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。用人单位未为农民工缴纳《中华人民共和国社会保险法》实施日之前的养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。

云南省发布12个劳动人事争议典型案例

但需注意的是,本案中余某的行为并非不存在其他风险,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”。劳动者与用人单位双方的约定无论是否为竞业限制约定,劳动者都应自觉遵守职业道德,履行相关义...