工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
因为工人跟企业存在事实劳动关系,而团体意外险的赔款金是直接赔付给工人,并不能冲抵雇主应该的雇主责任,所以工人仍能向老板请求赔偿。云南楚雄某建筑公司还能获得保险赔偿吗?如果被保险人愿意转让保险金请求权给企业,那么企业可以跟保险公司追偿。《保险法》第十三条规定保险事故发生后,受益人将与本次保险事故相对应...
雇主为雇员投保的意外伤害保险金能否冲抵自身赔偿?
雇主作为投保人并不享有保险金的请求权,那么雇主当然不能要求以保险金来折抵自己应付的赔偿款。同时,用人单位为职工缴纳工伤保险是法定义务,如企业可以通过为职工办理意外伤害保险获赔的保险理赔款抵扣其对职工应承担的工伤保险赔偿,则相当于企业可以通过为职工办理意外伤害保险而替代缴纳工伤保险的法定义务,这显然与《...
19名工人在投保期间受伤只拿到部分赔偿,老板伪造受伤资料获利150...
一旦发生工伤事故,蔡某、马某二人就利用工作信息优势,提前计算出人身意外险和雇主责任险分别可能获得的赔偿金额。邵某则据此以“只有先签字才能获得赔偿”为要挟,诱骗受伤员工先行签署企业工伤赔偿协议、赔偿款委托授权书和已收到赔偿款的现金收据等证明材料,并要求员工在保险公司电话回访时谎称已收到企业赔偿款项。其...
企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿
;另一方面不少雇主责任险可扩展非工伤意外风险,可以兼顾员工福利,一举两得,所以雇主责任险的普及度越来越高了。这两款保险产品其实都挺适合企业的。但是从老板的角度上讲,如果只买一个险种,那么肯定是雇主责任险。两者区别很大,一个是员工福利,一个是为老板解忧。雇主责任险与团体意外险有什么区别呢?这里给大家...
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
律师表示,依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务,雇主责任保险可以作为工伤保险的补充,但不能替代工伤保险。雇主责任保险受用人单位青睐王大顺(化名)是某物流公司员工,从事驾驶员工作。2015年,他驾驶货车发生交通事故,不幸身亡,后被认定为工伤。公司未为其缴纳工伤保险,但投保了雇主责任保险。记者在采访中了解到...
泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?
众所周知,意外险的被保险人是工人本人,即工人在享受工伤赔偿的同时,本应额外获得一笔意外险赔偿,只有雇主责任险才可以抵扣公司的赔偿,为公司承担赔偿责任(www.e993.com)2024年10月18日。对于公司来说,想低价购买保险,又想达到转移风险的目的,工伤事故发生后,公司通常利用其优势地位要求工人签署团体意外险权益转让,才会同意支付工伤赔偿,这样一来公...
新闻CT|被撞身亡的超龄务工者,牵出退休后再就业权益保障困境
老张和小王的事故发生后,劳务公司向两位务工者的家属,各赔偿了90万元。这笔钱,事实上已经高于工伤保险的赔付标准。当时,劳务公司以为,他们额外购买的商业保险,能够帮助劳动者获得额外的赔付。▲保险公司以“老张超过60岁,与劳务公司之间不构成劳动关系”为由拒绝赔付谁知,事情远没有劳务公司想象得那么顺利。劳...
老板给工人买的的意外险赔偿金归谁?
老板阿成则认为,涉案的意外伤害商业医疗保险是自己以小军的名义为小军购买的,目的就是万一员工小军意外受伤,相应的医疗费可以由保险公司承担;员工小军受伤后的医疗费2万多元已由自己垫付,自己也按照劳动仲裁裁决书的要求向小军支付了包括停工留薪期工资在内的全部的工伤赔偿金,如果涉案保险金仍归员工小军所有,则小军就存...
给员工买商业意外险能折抵工伤赔偿吗?
水湾公司虽然为安东卫购买了意外伤害商业保险,并与安东卫在聘用合同中约定在聘用期内如因工伤亡,按有关意外保险条款执行,但依法缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,该项义务不能通过当事人协商予以免除。安民重和兰自姣以意外伤害保险单受益人身份取得商业保险赔偿金后,仍有权主张工伤保险赔偿。水湾公司关于安民重和...
意外险充抵工伤理赔 用人单位拒付工伤赔偿
在公司未为员工缴纳工伤保险费的情况下,若发生工伤,公司应向员工支付工伤保险待遇。部分公司为规避缴纳工伤保险,通常会花更低的费用会为员工购买意外伤害保险等保险,在员工因意外事件受到工伤时,凭借该保险的赔付来平息纠纷。然而为职工缴纳工伤保险费是公司的法定义务,公司为职工缴纳工伤保险费既是为了保护职工,也是为...