以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?

用人单位依照协议履行后,小美反悔,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求撤销该协议,并要求单位重新支付工伤待遇。小美认为,和单位签订的协议性质并非平等,自己作为劳动者办理工伤保险赔偿等事宜需单位配合,签订协议时自己不懂相关法律规定,单位的已赔付款只有法定工伤待遇赔偿金额的20%,该协议显失公平。仲裁裁决认定该...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

申请工伤认定无需交费,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。7.什么时候会收到工伤认定书?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对受理的...

错过工伤认定期限还能申请赔偿吗?

实践中,劳动者因工伤认定申请逾期导致无法认定工伤,从而不能顺利获赔的情况时有发生,工伤职工维权无门无力承担巨额的医疗费用。这种情况下,劳动者可对用人单位提起侵权之诉,请求用人单位承担民事赔偿责任。向法院提起侵权之诉之前,必须已经就该损害依据《工伤保险条例》主张过权利,在通过相应程序主张后不符合工伤条件时,...

典型案例|能以意外险抵扣工伤赔偿吗?|劳动法江湖

职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍有权向用人单位主张工伤保险待遇,遂对某胶带公司要求将保险公司赔付的20万元在总赔偿款中予以扣减的请求不予支持。典型意义依据《中华人民共和国社会保险法》第四条、第三十三条的规定,用人单位为劳动者缴纳工伤保险是其法定义务。用人单位是否履行该法定义务...

自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答

因此,职工有权申请变更或者撤销用人单位通过胁迫等手段签订的工伤赔偿私了协议,此时用人单位仍需按照相关规定承担工伤保险责任。(四)员工自愿放弃社保,发生工亡后补缴保险亦不能领取工亡补助案情张某是某公司的一名司机,双方签订有期限自2017年1月3日至2020年1月3日止的劳动合同。2017年4月8日,张某工作中突发疾病...

救护车急刹车,病人二次受伤致死,医院反将死者家属告上法庭!

桂林市中法做出二审判决,重新划分赔偿金额(www.e993.com)2024年11月20日。在保险公司赔付12万元后,老王共赔偿谢小姑家属11万5千余元,医院赔偿8万8千余元。谢小姑的家人得到应有赔偿,事件似乎告一段落。可一波未平一波又起,医院竟然将小尹告上法庭?三、医院为何状告小尹?原来,就在老王官司打得如火如荼时,小尹已经和医院达成和解。

北京交通事故和工亡能双赔吗

在北京等省市,是可以得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿(双赔);而在四川等省市自治区,却规定了不能得到双重赔偿,而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当...

一员工在年会跟领导打架被开除,判了!12306回应“退火车票不扣手续...

2022年3月15日,姜某向甲公司提交离职申请。3月18日,双方签订《工伤伤残赔偿协议书》,约定姜某领取一次性伤残就业补助金费用10000元、自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月21日,姜某向仲裁委申请仲裁,请求:1.确认双方已于2022年3月15日解除劳动关系;2.甲公司向自己支付一次伤残就业补助金差额58616元;3.补发停工留...

上班路上被撞伤,工伤申请与民事赔偿可以同时主张吗?

(2)对于当事人因事故导致伤残或死亡的情况,为了保障劳动者及其家人的生存权,对于涉及人身属性的赔付项目采取“兼得原则”,即一次性伤残补助金和残疾赔偿金、一次性工亡补助金和死亡赔偿金可以兼得。(3)对于侵权损害赔偿和工伤保险赔付不重合的部分,当事人可分别主张,主要包括侵权损害赔偿中的营养费、精神抚慰金、伙...

2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明，供参考！一需在什么期限内提出申请（一）用人单位...