...快满时被公司以未通过考核为由开除法院:证据不足公司赔偿12000元

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-e8f7673c8ee9b69b35af45c552586c04员工试用期快满时被公司以未通过考核为由开除法院:证据不足公司赔偿12000元展开2024-10-2815:08发布于江苏|34观看0评论收藏分享手机看...

“硬刚”上海某大厂,2N赔偿执行款445000元已到账

基本上，大、小公司试用期设置在1-3个月，最多不超过6个月。因此一旦试用期被辞退，基本上就在这6个月内，对应的N是0.5个月的工资。如果公司给N+1，那就是1.5个月工资。给2N，才1个月工资。情况一：入职一年内被辞退，N＋1和2N一样，没有争取2N的必要了。入职大于6个月小于一年被辞退，这时候N+1...

等劳动仲裁的日子里,我重新思考上班的意义

之前在网上咨询时一位律师告诉我,试用期争取不到什么补偿,最多2n,即“半个月的工资x2”,没必要浪费时间。我也在摇摆:要不算了,劳动仲裁的流程多、周期长,还不如尽快去找份新的工作,说不定赔偿的那点钱都赚回来了。但我当时连再次打开招聘网站的勇气都没有,《解除劳动合同通知书》像是一张对我工作能力的...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-f471d067c0fd3bd5e18044f61626c05b女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁展开2024-08-0516:46发布于北京|2226观看3评论收藏2手机看新京报我们视频粉丝279.4万|关注1+关注作者最新视频1506|00:26...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-5ba574b78ea00bdac7bfeaf540efadd1女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁展开2024-08-0516:46发布于北京|2226观看3评论收藏2手机看...

【以案普法】试用期被公司辞退,可以要求公司赔偿吗?

“这次刘某某提出的赔偿,是我从业18年以来第一次遇到的,每年在施工现场来回更替的管理人员不计其数,根本没有发生过类似情况(www.e993.com)2024年12月19日。”该公司招工人表示。不少企业甚至有些HR认为,试用期是双向选择,随时可以解除。其实不然,用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是违法解除劳动合同,员工有权追究...

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

员工:试用期说辞退就辞退未缴社保,也不给赔偿金李女士称,入职后,公司一直未与她签订劳动合同。从李女士提供的微信截图可以看到,该公司待遇包括餐补10元/天,并有六险(五险+大病医疗险)、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1-3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口头约定...

公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?

根据劳动合同法相关规定,公司应向刘某支付经济补偿金,经核算,公司应向刘某支付的经济补偿金为112750元(10250元×11)。03、企业可以单方解除/终止合同的情形(1)员工在试用期内被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同,无需支付经济补偿。(2)员工严重违反企业规章制度的,企业可以单方解除劳动合同,无需支付...

试用期是否可二次延长?法院:用人单位只能约定一次试用期

北京海淀法院经审理认为,某食品公司与刘某在签订劳动合同时约定试用期为三个月,后将试用期延长三个月,不符合《劳动合同法》关于试用期约定的相关规定,故判令某食品公司以刘某试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间,向刘某支付违法约定试用期的赔偿金。《劳动合同法》第十九条第一款规定,劳动合同期...

试用期6个月,真的合法吗?被无理开除,赔偿额可超2倍工资吗?

当然按照劳动法规定辞退员工也需要进行经济补偿。但是我国的劳动法是按照工作期限来补偿的,那么不满6个月,工作期限的最多也只能赔半个月。再加上一个月的通知期,劳动者最多也只能拿到1.5个月的补偿金,而且补偿金额可能还是按照试用工资的基数来算,这对于企业来说压力大大降低。