丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?
随后,王娟以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动仲裁委裁决公司支付其经济补偿金4.1万余元,但公司仍认为王娟属于主动辞职,不服该裁决,向当地法院提起诉讼。法院:离职系公司提出,应支付经济补偿根据湘乡法院公布的案情,本案的争议焦点为王娟从公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是王娟单方主动辞职。
丈夫替妻子提出辞职还有补偿金吗? 法院:不应该认定为本人主动行为
他提醒,如果是用人单位提出解除劳动合同,劳动者不能贪图省事或急于结算工资就按照单位的不合理要求操作,而应当在离职交接等材料中,按照真实情况写明离职原因是单位提出要求且本人同意解除劳动合同,或单位单方解除劳动合同,只有这样才能不被单位“套路”并获得法律规定的经济补偿。“用人单位应避免通过不正当手段迫使员工...
一周法眼|丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?
他提醒,如果是用人单位提出解除劳动合同,劳动者不能贪图省事或急于结算工资就按照单位的不合理要求操作,而应当在离职交接等材料中,按照真实情况写明离职原因是单位提出要求且本人同意解除劳动合同,或单位单方解除劳动合同,只有这样才能不被单位“套路”并获得法律规定的经济补偿。“用人单位应避免通过不正当手段迫使员工...
被丈夫代提离职,女子仲裁公司索赔4.1万元,法院判了
2024年1月8日,该公司告知阿美主动申请的离职流程已经完成审批,阿美当即短信回复辞职并非自身意愿。随后阿美以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动仲裁委裁决公司支付阿美经济补偿金41170元。某公司认为阿美属于主动辞职,遂向法院提起诉讼。法院经审理认为,即使阿美的丈夫提出让阿美离职,但是阿美作为完全民事行为能力...
2020年,湖南小伙一个人为公司赚了1亿多,老板却说:你被辞退了
小黎坚决表示再也不会为这个黑心的公司工作了,他决定离开!他说:“我可以走,但是公司需要结清之前预留的工资和当月工资,总共是47770元。”他补充说:“根据劳动法规定,公司辞退我,就必须给我相应的离职补偿。”面对小黎的辞职要求,总经理表示:工资可以结清,但是绝对不会给予补偿!
沪市上市公司公告(4月24日)
中重科技表示,杨传为交易期间未征询刘淑珍意见,亦未告知上述交易行为,系个人根据证券市场已公开的信息并基于个人判断而独立作出的投资行为,刘淑珍不知悉其证券账户交易情况,不存在因获悉内幕信息而交易公司股票的情形,亦不存在利用内幕信息谋求利益的目的(www.e993.com)2024年9月9日。“杨传为已认识到本次违规交易的严重性,对因本次短线交易行为...
员工 以个人原因,自愿主动辞职的,公司要给经济补偿吗?
从上面的分析可以看出,劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又以用人单位存在劳动合同法第三十八规定理由,要求用人单位支付经济补偿,这种情况下是仍不能再要求经济补偿。实务案例分享:员工廖某志以“违反公司规则,经常给上司添麻烦,经常上夜班身体熬...
【以案释法】??“被迫”辞职有经济补偿金吗?
一般而言,劳动者主动辞职的,用人单位无须支付经济补偿金。现实生活中,有很多企业为了不支付经济补偿金,变相通过不提供劳保条件、不缴纳社保、克扣或拖欠工资等方式,逼迫员工辞职,在遇到此类现象时,员工仍可向企业主张经济补偿金。我们提醒各位劳动者,依据《劳动合同法》第三十八条规定维护自身权益;提醒用人单位,...
工作满10年以上,签了无固定期限劳动合同,员工主动辞职有补偿吗
首先,根据劳动法律的规定,员工因为个人原因主动辞职是没有任何补偿金的,经济补偿金并不直接和是否签订无固定期限劳动合同有关,而是和你的辞职原因和工作年限有关!其次,主动辞职一般可以分为两种,一种是因为个人原因员工主动辞职,还有一种是因为公司的原因劳动者主动辞职,比如公司拖欠工资等原因导致员工主动辞职!
员工因个人原因主动离职,要求补偿未休的年假工资,合理吗?
员工与公司签订了无固定期限劳动合同,此后因个人原因主动离职。离职后,员工要求公司赔偿未休的年休假工资,遭到了公司的拒绝。双方由此产生纠纷。上海金山区劳动人事争议人民调解委员会介入后,通过公平、公正的调解,耐心释法说理,在保障当事双方合法权益的前提下,最终圆满地解决了本次矛盾纠纷。