...管在出租屋猝死 生前上过多日12小时夜班,第三方公司称愿人道补偿
10月11日,第三方平台公司对接人告诉家属,阿涛与叮咚买菜没有直接关系,与他们是劳务合作关系,他的死亡不适用工伤,也无法证明与公司存在直接关联。但可以出于人道主义赔偿几万元,具体金额可以协商。12日,叮咚买菜相关负责人告诉红星新闻记者,公司已成立专项小组,与员工所属的三方公司一起,积极推进与家属方的沟通关怀和...
用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?
李某基于此合理信赖与原任职公司解除了劳动关系后,又收到济南某建筑公司拒绝入职的消息。李某基于济南某建筑公司的意思表示而向原任职公司辞职,却因济南某建筑公司的缔约过失导致双方未能签订劳动合同,致使李某在辞职后一个月时间内处于失业状态,故李某主张损失赔偿有事实依据。综合济南某建筑公司的过失程度、李某与...
“转正”前遭劝退,稀里糊涂签了辞职书,本报助力员工成功拿回补偿款
经曹先生初步统计,他入职不到两个月时间,累计在应支付三倍工资的法定节假日加班2天,在应支付两倍工资的休息日加班15天。但曹先生直到被辞退也未收到应得的加班费。此外,曹先生还说,公司没有为他缴纳3月的“五险一金”,4月和5月份税前工资均超过1万元,“五险一金”却按照上海市社保缴纳基数下限7310元的标准...
单位不交公积金,辞职可以要补偿吗?权威回应→
不可以!单位不交公积金,劳动者主动辞职是要不到补偿的!根据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定,如果单位存在“本法第三十八条”中的情况,劳动者可以主动辞职并获得经济补偿金。未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;单位规章制度违反法律规定,损害劳动...
年会抽中三千万彩票后,我被公司无情辞退,赔偿和彩票我全都要
经过一番总结,我需要补偿公司六万三千元的损失,这还是老板宽宏大量,少算了一些。我轻咳一声,决定采取坦率的态度。「老板,我现在手头紧。」「但我很快就能有钱,你们能宽限几天吗?」HR和老板交换了一个眼神,让我先出去等待消息。一个下午的时间,那些没有交彩票的人陆续收到了辞退通知。其他四人的情况我...
权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办
问:在职期间未休年休假,离职后可以要求单位补偿吗?人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未...
2024年离职补偿金计算方式来了!一文看懂10种离职情形_善世集团
辞退补偿一直是很敏感的问题,如果HR在“开价”时没有做到合情合法,很容易引发劳动纠纷。今天为大家带来超详细的2024年离职补偿金计算方式。希望能对HR有所帮助。一、离职补偿金赔偿标准20241、提出方:企业,模式:协商解除——补偿金为N不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除。
聘任合同、聘用合同和劳动合同的核心法律区别是什么?
劳动合同的期限理论上没有明确限制,如果低于3个月的,不得约定试用期,3个月以上期限的劳动合同,则试用期从1个月到半年不等。二、要求签无固定期限合同的条件不同聘任合同:没有无固定期限合同的规定,但根据《聘任制公务员管理规定(试行)》的规定,聘任期满5年的,经过批准可以成为委任制的公务员。
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54.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...
@毕业生:这些就业常识你需要了解→
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...