同是劳务派遣员工转为合同制员工,计算经济补偿或者赔偿金时主张...
《职工带薪年休假条例》第四条规定,判决如下:一、南京X有限公司于判决发生法律效力之日起10日内支付J赔偿金20664元、工资10496元、未休年休假补偿3082元;二、南京X有限公司于判决发生法律效力之日起10日内向J出具解除劳动合同证明;三、驳回J的其他诉讼请求。
企业负责人被以合同诈骗罪一审判刑11年,四川省高院认定属合同纠纷...
四川省高院经审理查明,认定合同中“7”折被篡改为“1”折证据不足,且以“1”折对抗“7”折资费属于合同违约,是常见的买卖合同纠纷,并不符合诈骗罪构成要件。最终,四川省高院作出终审判决,宣告樊玥聪、许琰玮和另一金牛分公司职工尹世伟无罪。移动辞职员工的流量销售业务8月12日,樊玥聪案辩护人王万琼在其公众...
劳动纠纷类案要旨:失业保险|保险费|保险金|社会保险|离职证明|最...
失业保险待遇是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时性补偿,旨在保障失业人员在失业期间的基本生活。而领取失业保险待遇的前提条件之一为用人单位为失业人员办理终止或解除劳动关系的证明,解除或终止劳动合同的证明直接影响到劳动者失业保险利益的实现。...
...离职证明|社会保险|用人单位|中华人民共和国劳动合同法_网易订阅
人事档案纠纷属于劳动争议,劳动者诉请用人单位办理人事档案移转手续的,人民法院可依据劳动合同法第五十条(编者备注:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。),根据案件情况判决是否支持劳动者的请求。观点...
呼市50多名医护人员求助 离职后竟发现医院欠缴社保多年 院方回应
对于没有通知已经离职的工作人员医院解释说离职之后没有联系方式,所以就没有通知。随后记者联系呼市土默特左旗社保部门,社保局办公室的工作人员表示需要请示领导后再回复。医院同意协助开通补缴通道按照医院给出的回复,康葆华等人尝试通过劳动仲裁或者法院起诉的方式来补缴社保未能成功,康葆华等人的社保难道就没法补缴了...
事业单位还有全民制职工吗?与合同制职工有什么区别?
2、工资待遇不同(www.e993.com)2024年10月17日。全民制职工享受的工资福利待遇基本相似,高低差距不大,不存在正式工和临时工的区别,福利待遇相对较好。而合同制职工工资待遇主要看合同约定,普遍比机关事业单位在编人员低,而且多数差距还不小,在福利享受上没有全民制职工那么高的待遇。
公司随意增加员工工作量,员工应如何维权?
关于李某提出的其系因用人单位增加工作量,被迫辞职,故用人单位应支付经济补偿金的主张能否成立的问题。法院认为,由于李某并没有举证证明某公司逼迫其从事两份工作,存在超出正常工作强度,增加其工作量的事实,也没有举证证明其在解除劳动合同时,履行了通知程序;再者,加班加点工作可主张相应的权利,不属于《劳动合同法》...
华为“辞职门”:适应新法还是逃避社会责任
从上述规定看,用人单位在和劳动者协商一致并不违反法律规定的前提下,是可以和劳动者解除劳动合同的。因此,深圳“辞职门”虽有些不近人情,但只要能与劳动者协商一致并按法律规定支付合理的经济补偿,可以说是于法有据,无可厚非。况且此举,还可以更多的激发员工的进取心,保证企业足够的竞争力,为企业将来的发展减轻...
社保“视同缴费”有人仍没份儿 养老保险何时真正平等?
虽然国家政策对于后来转正的临时工采取了例外规定,即《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:“对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄”,但是转正前是计划外招工的临时工...
年薪最高30万!顺德笋工上线,机关单位、医院、学校都招人!
录用人员待遇按大良街道相关岗位的薪酬待遇标准执行,试用期为1个月,试用期工资按薪酬的80%计发。咨询电话梁先生29938143黄先生29938522梁小姐29938146咨询时间工作日8:30-12:00,14:00-17:30详情请扫描下方二维码查看2伦教招聘专职网格员因工作需要,伦教街道现向社会公开招聘5名专职网格员。