劳务派遣员工的噩梦:施工单位的恶心裁员手段,你能忍?
施工单位的裁员套路,其实到现在,大家也都看得很透彻的了:先把你调去偏远项目或者收尾项目上,闲着,然后绩效啊补贴啊都削减掉,发点基本工资啥的,再安排项目上的其他人孤立你、排挤你、打压你,逼着你主动辞职。欸,说起来还是中字头,真的挺无语的。2吐槽归吐槽,还是要有点应对措施,作为普通人来讲,碰上这种...
考编上岸时被举报非婚生子还弃养,申请复查,背后之人竟是我兄弟
政审结束后,我按照原公司的提议提交了辞职申请,毕竟他们也需要时间来招聘新人,以便工作的交接。如今,新的工作岗位也未能如愿以偿,而且原因如此荒谬。我感到一种迷茫和无力,仿佛命运之神在与我作对,无论我如何努力,似乎都无济于事。我将自己锁在房间里,如同一只被困的野兽,枯坐了整整一天一夜。我的父母没...
丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?
他提醒,如果是用人单位提出解除劳动合同,劳动者不能贪图省事或急于结算工资就按照单位的不合理要求操作,而应当在离职交接等材料中,按照真实情况写明离职原因是单位提出要求且本人同意解除劳动合同,或单位单方解除劳动合同,只有这样才能不被单位“套路”并获得法律规定的经济补偿。“用人单位应避免通过不正当手段迫使员工...
员工被罚长跑辞职法院判单位付补偿金,曾有人因公司体罚横纹肌溶解...
近日,宿迁市宿城区人民法院审理了一起特殊的劳动争议纠纷案件,一审判决公司向受体罚离职员工支付经济补偿金等11万余元。宿迁市中级人民法院二审主持调解,公司同意给付该员工11.74万元。扬子晚报紫牛新闻记者发现,在司法实践中还发生过员工因受单位体罚横纹肌溶解,为此要求赔偿的案件。法院在判决中明确,公司体罚如果造成员工...
员工以单位未缴纳社保为由辞职,能否获经济补偿金?
《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》中关于用人单位向劳动者依法缴纳社保的相关法律规定,使被告公司认识到自己行为的违法性,以及依法为员工缴纳社保的重要性和必要性;一边与两位劳动者仔细梳理各自离职前十二个月的月平均工资,告知她们经济补偿金的计算标准、计算方法,指导她们依法核算出正确的经济补偿...
一周法眼|丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(www.e993.com)2024年10月28日。据此,湘乡法院根据王娟工作年限和工资标准,一审判决公司支付其经济补偿金4.1万余元。据悉,该案一审判决后,双方均未上诉,目前该判决已发生法律效力。>>律师说法离职手续存在套路,注意写明真实原因“在解除劳动合同的过程中,谁先提出解除请求是决定...
员工辞职,单位还需付补偿金?
员工辞职用人单位到底需不需要付补偿金正确答案来啦要分以下两种情况01用人单位应当向劳动者支付经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,也就是在用人单位存在违法行为的情况下劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
单位克扣工资怎么投诉?可以因此辞职吗?法律上能够拿到补偿金吗
答案是劳动者可以以此为由辞职,而单位需要支付补偿金!法律依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,有权向用人单位主张经济补偿。本案中,陈某因工作繁多,认为未得到对应酬劳而离职,并非以法律规定情形离职。虽然法律赋予劳动者在特定情形下与用人单位解除劳动关系并主张经济补偿的权利,但此权利并不是无前提、无限制的。首先,劳动者的解除行为和理由需符合法律...
员工因公司搬迁辞职能否索要补偿金?
你不能要求公司支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条、第四十六条分别规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……”“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”即用人单位未按照...