2020年,湖南小伙一年给公司创收1亿多,老板:辞退这个销冠

小黎对公司已心灰意冷，决定离开，但要求结清未付的工资和提成，并依据劳动法拿到应有的经济补偿。公司说小黎是自己走的，不给经济补偿。但这明明是员工应有的权利，公司这么做，真是让人难以理解，小黎理应拿到补偿。小黎明明被公司炒了鱿鱼，却被告知是自愿走的。他一肚子火，立马从新疆奔到湖南，可还没到，就...

风暴眼丨娃哈哈全员持股制度名存实亡:有员工曾买45万股,一年分红...

3．全员持股也带来“大锅饭”，2018年，宗庆后主导下，以3元/股的价格将员工手中的股份收回，给出干股分红的承诺，有不愿签字的人，娃哈哈有做出区别应对，有未出售股份的员工未获得当年每月1500元-2500元的津贴。4.2024年宗馥莉接班，在9月回应今年不会取消分红前，多位娃哈哈员工透露，“干股分红将取消”的消息，...

娃哈哈全员持股制度名存实亡:有员工曾买45万股,一年分红36万

3.全员持股也带来“大锅饭”,2018年,宗庆后主导下,以3元/股的价格将员工手中的股份收回,给出干股分红的承诺,有不愿签字的人,娃哈哈有做出区别应对,有未出售股份的员工未获得当年每月1500元-2500元的津贴。4.2024年宗馥莉接班,在9月回应今年不会取消分红前,多位娃哈哈员工透露,“干股分红将取消”的消息,是从极少...

年终奖要不要扣税、离职还有吗?这些问题你要知道

“如果是按照全年的绩效来发的,劳动者离职的时候还没完成全年绩效,那么就不能要求支付年终奖;有些单位的年终奖是约定到年底就有13薪等奖金,并不和绩效挂钩,那么即便劳动者在年底前离职,用人单位也应按照员工这一年度的工作的时间占全年度的比例发放年终奖。”赵占领进一步指出,除了看绩效考核制度如何规定外,还应注...

娃哈哈员工持股时代远去,1999年有员工曾买45万股,一年分红36万

在彼时的改革洪流里，娃哈哈的改革并未做到全面深入，其员工持有股份与国有资本共存的体制，至今依然维持不变。改革完成后，依据员工持股会的规则，凡是在职员工服务满一年后，即可成为股东。截至2003年，哇哈哈已实现“全面员工持股”。刘建国回忆，彼时一般员工可购得五千至两万股，每股定价一元。1.6一万的收益。他犹...

有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答

因此,正常情况下,年前辞职劳动者应当可以获得相应比例的年终奖,但是双方劳动合同或者规章制度另有规定的,从其规定(www.e993.com)2024年12月19日。《深圳市员工工资支付条例》(2022年修订)第十四条规定:“员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,支付周期未满的员工月度奖、季度奖...

这些关键词,构成职场人的2023

缩减福利可能是企业无奈的选择,但增加福利的企业更见人文关怀,育儿补贴让女性职工看到了社会和企业对她们更多的关爱。携程宣布自2023年7月1日起全员每孩补贴5万元,未来将投入10亿元补贴,用于激励员工生育。去哪儿网8月31日宣布,为员工设立生育补贴福利——“驼二代成长礼金”,若拿满所有福利金,最高可达7.7万元(成...

辽宁男子辞职要求经济补偿金,公司称已付清工资加班费,法院判了

一种观点认为,自己不干了,没有理由要求单位给经济补偿金;相反的观点认为,《劳动合同法》规定,只要劳动者工作满一年以上,劳动者和用人单位解除合同,单位就要给劳动者补偿。法律的规定是,通常情况下劳动者主动辞职,单位是不需要支付经济补偿金的,但是一定条件下,单位是需要支付劳动补偿金的,比如拖欠劳动者工资,没有给...

南京一员工主动辞职未获回应后又遭辞退,诉讼获赔51万

南京市秦淮区人民法院法官王小娣介绍,“如果单位是违法解除,单位要承担经济赔偿的责任,要按照劳动者的劳动年限计算,每满一年补偿一个月,这是经济补偿金,违法解除赔偿就是在经济补偿金的基础上翻两倍”。据此,一审法院判决酒店赔偿张某51万多元。酒店不服,提请了上诉,南京市中级人民法院维持了原判。

12名女员工年满44岁遭辞退,陕西一医院规定到龄不续聘,旬阳市政府...

红星新闻记者采访到的该医院被辞退者介绍称,终止劳动关系时,补偿只按前两部分工资计算,而且12个月封顶,她们中有的拿到2万多元,有人只有1万多元。记者检索发现,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中月工资是指劳动者在...