尹锡悦:将严肃处理医生集体辞职行动,为在岗医护提供资金补偿

尹锡悦：将严肃处理医生集体辞职行动，为在岗医护提供资金补偿当地时间3月6日，韩国总统尹锡悦在主持国务会议时就医生集体辞职离岗行动表示，“对于非法集体行动，只能根据法律和原则进行严肃处理”。他说，韩国宪法和法律为保护国民生命和健康而赋予国家和医生公共责任。医生有义务遵守法律，防止对国民健康造成危害。医生的...

C视频丨韩国将提供资金补偿坚守岗位医护,严肃处理医生集体辞职行为

C视频丨韩国将提供资金补偿坚守岗位医护,严肃处理医生集体辞职行为2024-03-0616:13:41??来源:四川日报抖音??编辑:蒋华??手机访问编辑推荐美国总统选举投票日临近,华盛顿特区安保全面升级2024-11-0511:30:34当心“套路”!一些直播间以“卖惨”博取流量带货2024-11-0511:30:34为谋私利、毫无底线,...

为什么编制内医生辞职难?

如符合该情形,可能被法院认定为不需要支付;如果没有约定或者不符合上述情形,区分是否约定了服务期以及是否属于服务期内离职,如果是服务期内离职,需要支付违约金,如果不是服务期内离职,就是普通的合同期限,那么存在两种裁判结果:

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

如符合该情形,可能被法院认定为不需要支付;如果没有约定或者不符合上述情形,区分是否约定了服务期以及是否属于服务期内离职,如果是服务期内离职,需要支付违约金,如果不是服务期内离职,就是普通的合同期限,那么存在两种裁判结果:

医生服务期内辞职,被医院索赔5万元丨医法汇

医院是按照当地最低工资标准支付工资,有些月份发放的工资还未达到最低工资标准,没有任何人才引进方面的福利待遇,只能勉强维持基本生活,且规培不是单单培训,实际上其所做的跟所有临床医生一样,收病人,倒夜班,加班,全年无休,明面上是获得技能,但实属廉价劳动力,当时只有写个人原因离职医院才给出具离职证明。

2024年濮阳市特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘104人公告

省级财政对研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助,标准为:研究生每人每年9500元,补助3年;本科生每人每年6000元,补助5年(www.e993.com)2024年11月20日。补偿经费在服务期内分年度拨付(本科生指标以招聘计划表为准)。2、纳制管理研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生,取得医学类本科学历后...

韩医生“辞职潮”持续:医协集会抗议,政府称将采取措施

他还呼吁韩国医协说服年轻医生返岗。并称政府将紧急编制预算，为聘用医生替代人员提供支援，并积极加大对留守在医院诊疗的医务人员的补偿力度。韩德洙表示将启动医疗改革特别委员会筹备小组，以具体设定医疗改革四大课题，进而早日组建总统直属医疗改革特别委，并制定具体执行路线图。同日，韩国医协谴责政府对医生施压，表示...

福建三明求解县域医共体“医而不共”难题

三明市医改领导小组有关负责人表示,破解上述县域医共体建设体制机制方面存在的难点堵点问题,关键在于要实现同经费渠道的基层医疗卫生机构事业编制统筹调剂;以及在编在岗的财政核拨、财政核补事业单位人员横向和纵向之间相互调配和流动。为此,三明市在去年9月出台了有关意见,明确在编制使用、人员招聘、人事安排等方面赋予县...

贵州5名高薪引进医生相继辞职,面临巨额赔偿

多名高薪引进医生先后辞职,面临巨额赔偿2017年10月,赖铁强从中南大学湘雅三医院被引进到七星关区人民医院,担任放射科主任。他的职称为主治医师,在医院的税前年薪为50万元。医院合同显示,若转为副主任医师,税前月薪则为每月6万元,如此待遇在当地堪称高薪。

52名医生辞职后举报老东家 纪委:举报基本失实

根据院方人才引进协议,这些获得一次性安置补偿费的人才,需工作至法定退休年龄。若违规,除了返还安置费外,还需支付等额赔偿。不过,部分医生在获得数十万元的安置费用后却辞职离开。昇辉医院院长方波说,2016年、2017年共计有52名医生辞职,但他们所获得的1145万元安置费却没有退还。