因工作单位拖欠工资而主动离职,有经济补偿金和工资拿吗?

答案是肯定的,员工可以主动离职,并且可以要求支付工资和补偿金。接下来,我会分别给大家讲下为什么可以主动离职?为什么自己主动离职后还有经济补偿金?其法律依据是什么?具体又要怎么操作?需不要需要聘请律师?怎么搜集相关证据?怎么进行依法维权?等等如此些问题。如果你是一位打工仔,如果你正被公司拖欠几千上万的工资...

校招被竞业,被某大厂索赔46万。赔钱负债,不敢告诉家里

竞业补偿金为离职前12个月的税前月均工资的30%～50%/月。启动竞业后,一般会让你在每月规定的时间前报备你的情况,如果没有报备可以不给竞业赔偿金。以阿里为例,每个月会给你发送一封邮件,提供一个链接让你上传材料,包括劳动合同或在职证明、社保缴纳记录、个人所得税纳税记录。下面是网友爆出的某一线互联网大厂...

与男友共患难7年,他家里拆迁却跟我分手,我继承1亿家产,他哭了

今年，当我得知母亲计划兴建一个度假区时，我私下里向母亲的秘书推荐了顾衡的家乡作为选址。我心想，如果顾衡不愿意为他人工作，一旦有了拆迁补偿款，他完全可以选择自主创业。出乎意料的是，母亲竟然采纳了秘书的选址建议，目前正在与当地政府商讨拆迁补偿事宜。我始终坚信顾衡是个潜力股，他现在只是缺少资金支持，一旦有...

领导要求“家里死人了先臭着”?是人话吗!

比如，有企业就宣扬员工“饿出胃病”“18年从未请假”；还有企业让员工“自愿”签署《奋斗者自愿申请书》，承诺不要加班费，自动放弃带薪休假和离职补偿；也有企业领导对员工叫嚣，“想辞退你就辞退你”“花100万让你身败名裂”。种种言行暴露的是企业管理缺乏基本的法律常识以及人文关怀，不仅不能提升员工士气，还...

还在生二胎的中产妈妈怎么样了?有人硕士毕业,生完找不到工作

因为双方家庭经济实力差距大,婚后几年,小夫妻一直住在女方家里。宋钰涵还会每个月给男方家三千元家用补贴。丈夫创业后的第一个项目,也是宋父帮忙介绍的。宋家父母还承诺,在二孩出生后,以小夫妻的名义买一套房。在这种情况下,丈夫家才不情不愿地接受了。二孩生下来后,婆家觉得孩子没有随他们姓,干脆不帮忙带孩子...

离职原因未写欠薪 经济补偿不获支持

辛师傅在其手写的离职报告中,注明离职原因是“自己家里有事,不能在公司继续工作”(www.e993.com)2024年11月29日。其行为不属于《劳动合同法》第三十八条规定的因拖欠工资而被迫与公司解除劳动合同。因而辛师傅向公司提出经济补偿,不符合《劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位向其支付经济补偿金的情形,决定驳回辛师傅的仲裁请求。

老厂长的良心账本:寻找曾经的406名职工,领取772万元拆迁款

退休职工李家志，1980年进厂，干满20年后退休。2018年的一天，她突然接到郭重智的开会通知。到场才发现，17人参加的拆迁分配方案协调小组会议，离职职工也来了。“当时我们退休的都没想通，离职的为何也要来分拆迁补偿款？”最初协商出的分配方案是：正常离职、在职的（含退休）都属正式职工，人人有份，不按...

我工资7500,被老板娘降到3300,我果断跳槽,公司最后被罚32万

李强苦笑了一下,没有回答,径直走进卧室换上家居服。他心里明白,妻子是对他的降薪感到不满。这段时间以来,家里的气氛越来越紧张,每次提到钱的问题,两人都会不自觉地提高音量。母亲从厨房里走出来,手里端着一盘热腾腾的菜肴。她看了看儿子儿媳,语气和缓地说:“吃饭了,有什么事情吃完饭再说吧。”...

家里有事忙不开,成最大离职理由,为什么大家都喜欢撒谎?

我有个同事最近离职了。业务部门一个小领导问他,为什么要离职。他说,家里有事要处理,能力有限,胜任不了现在的工作。对方说:“你这个理由太官方啦。”然后一阵哈哈的笑声。很多员工离职后,都会说一个理由。但却不是真实的理由。于是领导不禁要问:明明是干的不爽,为什么还要说是家中有事?

领导离职,同事组织大家办欢送会,10个同事有7个说家里有事!

职场小文公司的领导在职的时候,很多人都对他尊重,很多事情都以领导马首是瞻。领导前几天任职期已到,领导离职的时候,跟了领导几年的小文组织大家为他欢送,他以为同事们都会参加,毕竟领导也给大家提过很多福利,都会大家很多东西,也当同事像一家人一样。但是10个同事只有3个参加,另外7个都说家里有事,小文立马感觉...