少批半天病假,要求经济补偿,法院:构成强迫劳动,支持!|劳动法江湖
2023年2月20日,张三向公司申请离职,离职原因写明:因长期加班,工作压力大,劳动导致身体不太好,申请离职,望批准。2023年3月17日,张三向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿金。该委以不符合受理条件为由作出不予受理通知书。张三不服,诉至法院。一审法院认为劳动合同履行过程中,用人单位对劳动...
从万能替补到被裁员,公司卸磨杀驴,离职后他们却求我回去
根据劳动法,不满半年的按0.5个月补偿,满半年哪怕多一天,都按1个月算。果不其然,人事部的接着就拿出我的年终考核。「很遗憾,黄月月,你这次年终考核没达标,按公司规定,你在被优化之列,补偿金是3.5+1,3.5是上年度平均工资,1是上个月工资,这是金额,你准备交接吧。当然,出于关怀,今天还是会算...
辞退董宇辉?新东方最新声明:相关款项不是离职补偿金!
有不少网友猜测是东方甄选辞退了董宇辉,给的补偿金一时间各种声音议论纷纷,而东方甄选近日发文辟谣!否认这一猜测!有人就好奇啦,这董宇辉咋就突然要走呢?各种猜测那是满天飞呀!有人说可能是薪资待遇没谈拢,也有人说可能是工作压力太大,还有人猜是不是跟同事闹矛盾啦。反正啊,说啥的都有。这时候,新东方的老大...
我,海员,透露年收入,告诉你压力大吗?为什么很多海员会离职?
我,海员,透露年收入,告诉你压力大吗?为什么很多海员会离职?小李在海上工作了近5年的时间,年收入15万,他看到身边有很多同事选择离开,所以他分析了这几个原因。首先不少从业者在真正当海员的时候发现,自己的薪酬逐渐下滑,而且大家很难继续保持高歌猛进的状态,而且这份工作并不算是金饭碗,现在员工的薪酬和工...
罗永浩反击了!5600字长文爆新东方大瓜,喊话再惹他让俞敏洪退休
1.新东方老师离职率高,原因包括工作压力大、收入低、发展空间有限等。2.新东方在处理教师离职问题时存在一些问题,如未及时支付离职补偿金、未提供明确的离职流程和证明等。3.新东方的一些做法可能不符合劳动法律法规,如在未与教师签订书面劳动合同的情况下要求其签订竞业限制协议,以及在未明确告知教师解除劳动关系...
“进货式”盗窃20箱茅台后自首 心理压力太大!
“一开始偷只是想补偿自己,算是偷的‘心安理得’;后来收不住手了,越偷越多,心理压力也逐渐增大,整日惶恐不安(www.e993.com)2024年9月21日。”经过调查,嫌疑人朱某利用自己员工的身份,在发现仓库钥匙保管位置后,从11月中旬开始,十余次深夜摸进仓库,“进货式”盗窃了仓库内的茅台酒近20箱,12月初离职后,又三次“光顾”该公司,继续盗窃。
补偿方案N+几,才能让国内汽车“毕业生”们不焦虑?
曾有人算过一笔账,此次大遣散,三菱对于年龄偏高的流水线老工人格外优待,不少人拿到了20万元的补偿。不少老工人并不想拿补偿金,他们认为离开三菱就意味着失业。有人感叹:“20万不少,但无法吃一辈子。之后完全不知道自己以后还能去哪里工作,还能做什么。”...
本科毕业做保洁的00后:做保洁没有精神压力,通过努力挣钱不寒碜
在新部门的那段时间里,我工作压力特别大,工作量和工资也不匹配。我考虑了很久,最后选择离职。原因有很多,首先我和新部门领导合不来,工作的调动要重新适应同事和工作内容,这对我来说很困难。另外,我自己也想回长沙长期发展。由于在之前的工作中我没有存下很多钱,我面临着没有收入的迷茫和焦虑。考虑到要长期在...
离开大厂去国企,他们过上想要的生活了吗?
但是刚刚换到这个岗位上的时候,我很不适应,手上又没有任何资源,所以比较迷茫。因为压力实在是太大了,我经常会在凌晨四五点猛地惊醒。这份KA销售的工作我就做了几个月,就申请内部转岗,面了四轮才重新回到了运营岗上。2022年年中,我离开了这家大厂,主要原因就是公司频繁进行架构调整,我觉得很心累。我也有年龄的焦...
汽车行业迎来史上最大裁员悲剧
除去上述排名表中大众汽车集团(下称大众集团)旗下子公司CARIAD的明确裁员信息外,大众集团在今年宣布计划通过削减德国行政人员规模来改善全年业绩,集团将向选择提前离职的员工提供9亿欧元的巨额离职补偿。促使汽车行业开启裁员潮最本质的原因,在于各大车企为了争夺市场份额,纷纷加大投入、加快研发、推出新产品。然而,这种...