...与公司签订的《保密协议》未约定经济补偿条款,离职后是否仍需...
也就是说,在双方仅约定竞业限制的义务但没有约定经济补偿的情况下,如劳动者履行了竞业限制的义务后,用人单位未实际支付经济补偿,用人单位构成违约,应承担违约责任,劳动者有权按照上述司法解释规定的标准请求用人单位支付经济补偿。最后,关于山东某公司未在王女士离职后一个月内支付经济补偿,王女士是否受竞业限制条款约...
因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→
支付经济补偿(央视新闻客户端综合工人日报)
说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?
支付经济补偿
打工新鲜事儿 | 公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?
如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业状态,新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。具体赔偿损失的金额需要求职者提供相应的证据。为避免此类纠纷的发生,建议用人单位应结合自身需求合理安排招聘工作,同时要对已经发出的录用通知负责;对于劳动者而言,应妥善保留与企业的沟通记录、...
劳动者离职后未报告就业情况,前东家能否追回竞业限制补偿金?
本案中,公司并未举证证明张某存在违反竞业限制义务的行为,故其要求张某支付竞业限制违约金,返还竞业限制补偿金的诉讼请求,无事实与法律依据,不予支持。判决作出后,双方均未上诉,本案目前已生效。法官认为,“报告义务”系用人单位与劳动者就其离职后竞业限制的履行情况约定的、劳动者积极作为的义务。而竞业限制义务则...
...217家半导体公司H1研发费用一览;LG显示超1400人自愿离职,赔偿...
5、LG显示超1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资6、OpenAI首颗自研芯片曝光,台积电代工、苹果已下单7、大摩:市场对英伟达利多反应疲软,半导体周期即将见顶8、苹果iPhone明年起全部采用OLED屏幕夏普和JDI被淘汰1、217家半导体公司2024H1研发费用一览:合计投入402.6亿元整体研发费用率11.17%...
劳动合同终止有技巧,一天之差合法终止变违法解除,单位赔偿5万
如果单位在员工辞职到期前,要求员工离职,有可能被认定为单位单方解除,有涉嫌违法解除承担支付赔偿金的风险。建议还是按照辞职到期时,办理离职手续。没上班不发工资,以拖欠工资为由辞职要求单位经济补偿,官司赢了顾:那好的,我来和他部门主管在沟通一下。另外听说在劳动合同到期前,员工达到退休年龄时,可以终止...
被迫离职经济补偿含2008年之前的年限吗?
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定,判决:公司于判决生效之日起7日内支付苏某解除劳动合同经济补偿金94911元。公司不服一审判决,起诉至二审法院。三、二审法院本案中,公司确存在未及时足额支付苏某劳动报酬的情形,苏某以拖欠工资为由向公司提出离职解除劳动合同并要求公司支付经济补偿...
...女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非自愿起诉公司!法院...
据此,法院根据谭某工作年限和工资标准,依法判决公司支付谭某经济补偿金41170元。一审判决后,双方均未上诉。那么问题来了,未经本人同意,能替他人辞职吗?解除劳动合同就有经济补偿金吗?1未经本人同意,能替他人辞职吗?劳动关系是受法律保护的,任何涉及劳动关系的变动,如劳动者入职、调岗、辞职、离职,应当由...
补偿N+2+1,东风本田被曝计划裁员2000人,员工排队“抢名额”!
据知情人透露,裁员消息一经传出,员工们并未陷入负面情绪,一些员工甚至主动要求加入裁员名单,希望能够拿到这笔不菲的补偿金,甚至出现排队“抢名额”的现象,甚至还举办了欢送仪式。认为在当前汽车行业不景气的大环境下,公司能够提供这样的补偿已经算是尽力而为。