别让“竞业”扩大化!

竞业限制是指公司为保护其商业秘密，通过对员工离职后就业选择的限制来实施的一种法律措施，通常有效期不超过两年。在“竞业期间”，公司会每月向离职员工支付一笔补偿金，一般为其工资的30%。最初，这一法律制度仅适用于公司的“两高一密”——劳动合同法明确规定，竞业限制须针对“高级管理人员、高级技术人员及其他...

LPL英文流美女解说宣布离职:为兼顾学业工作每天睡 2-3小时!

而在今日，LPL英文流解说Kitty也是正式宣布了自己离职的消息，发长文与一直支持她的粉丝朋友以及自己在英文流的同事们告别。作为很多LPL观众为数不多认识的英文流解说，Kitty以出众的颜值和身材受到瞩目，虽然是澳洲出生的华裔，但是中文水平非常流利，因此经常作为嘉宾来到LPL现场，甚至登上过LPL官方解说席。在长文一开...

“消失”3年,主持人欧阳夏丹现已成功转行,首次公开离职原因

辞职后的欧阳夏丹感到了闲暇日子的到来，这种生活对她来说既陌生又充满了挑战。在她的心里，无论是当年的新闻联播主持台，还是后来决定辞职专心照顾母亲，每一步决定都需要极大的勇气和毅力。而这一次，她把更多的热情投入到教育事业中。毕竟，教育不仅是传授知识，更是培养下一代的希望。如今，欧阳夏丹创立的教育机...

京都释法 | 员工落户后辞职的,是否应当赔偿户口违约金?

尽管户口违约金的约定无法获得法院支持,但毕竟用人单位为劳动者办理了户口,付出了成本,并且户口属于稀缺资源,劳动者服务期未满即离职,确实会对用人单位造成一定的损害后果,因此,用人单位有权要求劳动者予以赔偿,法院也会对用人单位的赔偿要求予以支持。但在实践中,用人单位在举证方面有一定的困难。一方面,大部分用人单...

重磅!“2023民生示范工程”案例推选投票(第四批)

花大力气丰富课程内容,提升服务质量,让孩子们在假期中精神有引导、学业有辅导、生活有陪伴、成长有守护。今年扬州市区两级首次通过“开班第一课”的形式,启动全市“爱心暑托班”,市区级层面上推出精品课程122套,借助线上延伸的方式让更多小朋友得到学习的机会。效果提升安全规范是暑托班实施的重中之重,扬州共青团...

泰安心理咨询|张勇:孩子产生幻听,无法继续学业,怎么办?

最近因幻听及被害妄想前来咨询的高中生比较多,这些孩子,多数已经处于无法继续学业的状态(www.e993.com)2024年11月26日。在此,为了缓解父母的焦虑,更好的辅助心理治疗,特写下此笔,以供家长朋友们参考阅读。幻听是幻觉的一种,幻觉与妄想有着密切的联系。不少妄想是在幻觉的基础上产生的。常见的幻觉有幻视及幻听,以“言语性幻听”最常见,患者...

李思思从央视离职,“昔日身份”被扒出,学历暴露不为人知的一面

在学习时,创造一个宁静、无干扰的学习环境,以提高效率和专注力。避免在学习时分心或浪费时间。利用短时间段的碎片时间来进行学习,例如在公共交通工具上、午餐时间或课间休息。这有助于有效利用时间。如果学术压力过大,不要犹豫寻求支持。与老师、导师或学业顾问交流,寻求学术建议和指导。

离职的员工再回来,公司还能要吗?|双语哈评

举例来说,这家零售公司重新雇用了一部分并非出于本意离职的员工,也许是提供“第二次机会”的一种方式。因此,我们将员工第一次离职的原因分为几类:预测未来工作表现的积极因素(如为了继续学业而离职)、相对中性的因素(如个人原因)和消极因素(如因为表现太差而离职)。

落差与逃离:选择离职的县域高学历青年教师们

在他们看来,大城市、发达地区先进的科技产品和设施更能让子女“见世面”,那里公共服务资源配给充足,子女可以享受到高质量的教育服务。而县域经济发展相对缓慢,教育经费也比较短缺,缺少“见世面”的机会,这些都是日后限制子女学业发展的可能障碍,于是离职就成为日后他们为子女寻求更高的教育平台的潜在选择。

东营市专业技术人员继续教育考试多选题

C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员21(ABCD)情况下,用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。A.劳动者提议协商解除合同B.劳动者存在违纪等过错而解除合同C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同...