员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

2024年5月,韩某某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求:某医院支付韩某某解除劳动关系经济补偿金65032元(11个月*5912元/月),当地劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:驳回申请人韩某某关于经济补偿金的请求。韩某某不服,起诉至法院。一审法院认为,本案争议焦点为:某医院是否应支付韩某某解除劳动关系经济补偿金...

大幅下调开工率,TCL中环引发员工离职潮,要求赔偿N+1

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要向劳动者支付经济补偿金。补偿金的计算方式通常为N，即根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。在某些特定情况下，如用人单位未能提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，还需额外支付一个月工资，即所谓的N+1赔偿。...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新...

企业降产员工提出解除劳动合同, 有经济补偿吗

邓某觉得收入难以维系生活,遂向单位发送《被迫解除劳动关系通知书》,称因缺少相应的劳动条件,无法进行正常的劳动,单位每个月按照上海市职工最低工资标准发放工资的行为,严重违反了《劳动合同法》的相应规定,故决定与之解除劳动合同关系。邓某向用人单位注册地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付解除劳动关系...

一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员

东风本田体面裁员:补偿N+2+1,办欢送仪式,员工排队“抢名额”!③LG显示1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资年满28岁且工作3年的员工可领该补偿,办欢送仪式,员工排队“抢名额”!④普华永道,裁员1800人此前,普华永道因为涉及恒大地产2018年审计项目的违法行为,财政部处罚其1.16亿元。同时,对普华永道警告...

裁员2000人?补偿N+2+1?东风本田回应:采用员工自愿离职形式,给予...

裁员2000人？补偿N+2+1？东风本田回应：采用员工自愿离职形式，给予妥善合理补偿方案！前8个月本田中国销量同比下滑27.2%据日经中文网9月9日报道，本田汽车与东风汽车集团的合资企业“东风本田”，已于8月下旬开始征集自愿离职的员工，主要涉及三个汽油车工厂的生产业务人员(www.e993.com)2024年11月27日。本田计划在11月停止其中一家年产能24万...

公司与25年老员工解除劳动关系,离职补偿算25还是12个月?

1、失业者本可享有的失业津贴可在离职金抵偿收入损失时期内停发;2、离职津贴可能减少,减少金额相当于在离职金抵偿收入损失的相应时期内有关者有权获得的定期支付款项变换为一次给付金额。目前我国采取的是“兼得”模式,即符合条件的失业人员可以同时获得用人单位支付的经济补偿金和社会保险经办机构发放的失业保险金。

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

2023年12月，T公司的一位离职员工向总公司人力资源部门投诉，称“没有拿到离职补偿”。总公司派员前往T公司专门核查此事，发现确实是人事部门在核算时遗漏了该名离职人员，致使其未收到应得的16.9万元补偿金。在核对离职补偿金发放明细、查明原因的过程中，总公司意外发现明细中的部分离职人员从未在T公司就职过。T...

普华永道换帅10天后 开始大裁员 员工称N+1补偿后立即离职!

近期,普华永道广州分所被传将关闭并大规模裁员的消息引发关注。有消息称全体员工将按“N+1”补偿方案,在7天内离职,且电脑被锁定。普华永道官方对此迅速回应,澄清广州分所并未关闭,而是因外部环境变化进行了组织架构的优化调整。公司强调,此决策虽艰难,但仍确保遵循中国劳动法规定,并正与员工进行充分沟通。

苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

根据刘洋了解,今年他接触的多位选择拿赔偿离职的老员工,补偿方案大多是在N+7上下。而去年,这一补偿金额更高,是N+12。他认识的离职员工里,有普通操作员工拿了18万,有在佳能工作了15年的班长级别的员工拿了28万。按照刘洋的说法,满足条件的工作10年的员工,基本工资一般也不低于8000块,计算下来最低能拿到13.6万赔...