【兴隆法院典型案例】被企业按照程序裁员的劳动者有什么权益

第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告因为经营严重困难,无奈依法确定裁员方案,并确定被裁员工的补偿方案。本案中,被告确定的裁员方案对原告的补偿数额,不符合法律规定的标准,经法院确定补偿标准后依法作出判决。原告要求...

连续三年亏损!老牌PCB厂商宣布停产、裁员

对于竞国来说,虽然停产和裁员是艰难的决定,但也是公司为了生存和发展所必须采取的措施。未来,竞国将如何调整战略、优化资源配置、提升运营效率,以应对市场的变化和挑战,值得我们继续关注。台湾老牌PCB厂商竞国因连续三年亏损而宣布停产和裁员的消息,不仅引起了业界的广泛关注,也为我们提供了一个反思和借鉴的机会。在...

大厂停产!裁员近90%!

竞国将关闭台湾工厂,且预计10月、11月、12月分三批裁撤300名以上员工。竞国表示,中国台湾厂自疫情结束后,因消费电子产业不景气,加上原物料成本上涨,致使中国台湾厂的本业自2022年度起已连续亏损三年,考量未来市场情况及维护股东权益,本公司拟自2024年12月25日起,停止中国台湾厂生产计划。竞国指出,中...

裁员2000人,补偿N+2+1?东风本田回应:为企业战略转型的阶段性调整

近日，东风本田裁员的消息引发关注。有媒体报道，东风本田正面临战略调整，计划实施一次规模较大的裁员行动，预计受影响员工数量将达2000人，裁员补偿方案为“N+2+1”模式，甚至出现排队“争取”裁员名额的现象。据日经中文网此前报道，东风本田从8月下旬开始征集自愿离职员工，9月结束报名。此次征集的对象是3个汽油车...

本田中国大裁员,工人们笑出了声

今年5月，据媒体援引内部人士消息，广汽本田将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案，“N+2是标准赔偿，1.8个月可能是奖金”，涉及员工1700人。用内部员工的话来说，“赔偿给的比特斯拉（N+3）还多”。更让人意外的是，虽然此次裁员目前主要涉及生产流水线上的工人。但他们的薪资没有外界想象的那么微薄。报...

又一化工企业陷停产、放假、减薪与裁员风暴

2024年8月11日,宁波博汇化工科技股份有限公司(证券代码:SZ300839)发布公告称,公司对照现行税收政策,已于2024年8月9日申报消费税4.28亿元及附加税费5137.84万元,共计4.8亿元,并将于近日尽快安排缴纳(www.e993.com)2024年11月23日。同日发布异动公告,目前公司正积极进行复工复产前期准备工作。

合同期内收到公司"停工停产通知" 是停工停产还是变相裁员?

“具体到本案中,中钧科技发布停工停产通知,确实是因企业遭遇经营困难,是合理的停工停产还是变相裁员,要由中钧科技承担相应的举证责任。”李莹珺说,企业让部分员工停工停产,应作出合理解释。对于停工停产的时间,应该遵照约定的合理期限,并在期限到期后恢复正常生产经营。李莹珺律师表示,根据《陕西省企业工资支付条例》第...

要求补缴上亿税款?企业宣布停产、安排员工放假、减薪、裁员!

对于此次停产事件,博汇股份表示:公司主营业务收入来源为上述装置生产的产品,本次停产会对公司营业收入、现金流和经营利润产生不利影响。鉴于目前尚无法确定上述装置恢复生产的具体时间,此次停产对公司业绩的影响暂无法预测。值得一提的是,博汇股份此次停产原因或与要补缴近5亿元税款有关。

日系车企裁员补偿N+2+1,吸引员工排队申请

东风本田官方近日宣布,为确保企业可持续经营并加速电动化转型,公司将针对生产领域进行人员效能提升。此前有报道称,东风本田计划裁员约2000人,并提供N+2+1的补偿方案,即工作年限乘以月薪加上两个月工资和额外一个月奖金,这一补偿政策吸引了员工排队申请。

补偿N+2+1,举办欢送仪式,东风本田被曝大裁员,员工排队抢名额

近日,有消息称东风本田正在进行大规模裁员,计划裁员人数达到2000人。据悉,此次裁员补偿标准为N+2+1,其中N代表员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的补偿金,且N上不封顶;而“+2”则代表额外支付两个月的工资作为补偿,基数为员工2023年8月到2024年7月的税前平均月工资。