员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

员工被辞退后申请仲裁向公司索赔668万元然而公司表示该员工提交的证据见都没见过一查发现：均为伪造事件回顾张某于2007年进入江苏某汽车零部件有限公司，后担任公司销售副经理。2011年3月，该公司与其解除劳动合同。因劳动报酬及经济补偿问题，张某与该公司发生纠纷，并于2011年12月23日提起劳动仲裁，提交落款...

试用期能否转正,谁说了算?辞退有补偿吗?

因为还有试!用!期!公司规定12点休息试用期的你:工作到12点10分再起身(领导不动,我不动)当领导给你安排任务试用期的你:担心做不好,被质疑能力不行(不会不给我转正了吧?)当领导给你安排你不会的工作试用期的你:我马上就学!就在打工人心心念念盼转正时临门一脚,公司告诉你不符合录用条件试用...

试用期被辞退有补偿吗?

特别值得一提的是，对于试用期不超过6个月的劳动者，当因用工方原因解除劳动合同时，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金。这既是对劳动者在试用期内的劳动付出的认可，也是对用工方在招聘和用工过程中可能出现的疏忽的警示。综上所述，试用期解除劳动合同的经济补偿与代通知金问题是一个复杂而重要的问题。

【以案普法】试用期被公司辞退,可以要求公司赔偿吗?

试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由,若在试用期内被证明不符合录用条件或者因劳动者个人过失性行为而被单位解除的,则没有经济补偿;若是单位以不符合录用条件为理由辞退员工是需要提供相关实证哦,无故辞退是违法解除劳动合同,则需要支付经济补偿。无论您是初入职场的“小白”还是经验丰...

试用期内的员工,用人单位说退就退?法院:不行,需有“证据”

劳动者如果遭遇试用期被辞退的情况,可对照上述要求判断企业是否属于违法解除劳动关系,若为违法解除劳动关系可向企业要求支付赔偿金。通讯员张珊扬子晚报/紫牛新闻记者张建波校对陶善工

郴州市消防救援支队消防技术服务队人员招聘公告

(四)订立劳动合同(www.e993.com)2024年12月18日。聘用人员在入职前,遵循平等自愿、协商一致原则订立劳动合同,首次聘期2年(含试用期)。(五)补充聘用。在试用期2个月内,聘用对象因故解除合同的,从公示替补对象中依次替补聘用。七、试用期间有关事项试用期间,符合下列情形的予以淘汰或辞退:...

工作5个月的员工,可以随意辞退吗?违法辞退成本可能远超想象

公司解释,“该员工试用期和转正后的工资,都是8000元一个月,在工作了5个月的情况下,N是按半年计算,也即0.5年,2N=2×0.5×8000=8000元,比员工要求支付的N+1=0.5×8000+8000=12000元,还要少4000元”。的确,这种算法是对的。之后,公司继续说,“有查过相关法律规定,也知道以‘工作能力不胜任’的理由辞退,...

2024广西玉林职业技术学院使用教职人员控制数招聘38人公告

报考人员须在2024年8月1日前取得相应学历学位证、职称证、职业技能等级证书,否则取消聘用资格。本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞聘、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2024年8月1日为截止日期,年限按足年足月计。四、招聘程序

2025年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员报考指南

其他形式在校学习人员报考,须符合《新录用公务员试用期管理办法(试行)》关于新录用人员不得参加规定以外离职学习的规定。7.本次招录中的应回避亲属关系指的是什么?参照《公务员回避规定》,应回避的亲属关系是指:(1)夫妻关系;(2)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(3)三代以内旁...

...关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用期...

因此,对订立三年固定期限劳动合同的,用人单位可与劳动者约定不超过六个月的试用期。8.关于劳动合同期满不再续签是否需要支付员工经济补偿金问题来信时间:2023-04-24;回复时间:2023-04-28田*理:按照2008年1月1日的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,用人单位不想续签的需要支付劳动者经济...