枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目(四次)竞争性磋商

本项目为枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目,预算金额:10万元/人/年,最高限价:10万元/人/年。合同履行期限:自签订合同生效之日起自合同签订之日起,采用1+1+1模式,服务期每满一年后经考核优良,可续签第二年合同,以此类推,最多签订三年合同(乙方应在合同到期十五日之前提交合同续约书面申请)。因政策原因及不...

最新:包薪制可以包含年休假、节假日等,未续签合同按原合同履行不...

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条及《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十五条的规定,原审判决不支持加发拖欠工资经济补偿金是错误的。(四)《劳务雇佣合同》中并未约定工资模式为包含加班费和年休假工资的包薪制。虽然某某公司在原审中提交的《船员薪酬福利及相关费用管理办法(AO版)》(以下...

多地招聘派遣制教师,有地区规定合同两年一签 专家称要加强“合同...

一名已经入职的派遣制教师告诉红星新闻记者,每个月的工资基本是定薪,参加课后服务还有额外收入,如果学校需要教师,合同到期后会续签。专家说法:派遣制教师有利于推动教育均衡要加强对“合同教师”的待遇保障力度中国教育科学研究院研究员储朝晖表示,派遣制教师是尽可能要按照当地教育的需要,把教师派到需要的岗位。近年...

问法热线|签订买卖合同后原房主不办理过户手续,能否要求退还房款...

“根据《民法典》的有关规定，对无效合同，因该合同取得的财产，应当予以返还。对于此次双方签订的买卖合同无效，系您的朋友存在过错，故您可以要求对方返还已付房款并支付相关利息。”鲁律师表示。装修合同纠纷是市民经常遇到的，装修过程中人员施工规范、材料的使用等是经常发生纠纷的重点。卢女士来电咨询，自己与某装...

离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)

需要。离职补偿需要按规定申报个人所得税,不管是否实际纳税都需要进行申报。一、如何申报?分为以下三种情况:1.员工与公司协商解除劳动合同的不并入工资,单独申报纳税。2.员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。

一文讲清:劳动关系、劳务关系、承揽关系的联系与区别(建议收藏)

1)不强制签订书面劳动合同;2)一个劳动者可以与多家用人单位建立非全日制用工关系;3)不得约定试用期;4)任何一方均可以随时解除合同,且不用支付经济补偿;5)工资支付周期不得超过十五日(www.e993.com)2024年11月9日。二、劳务关系劳务关系,一般建立于自然人之间形成的劳务关系,比如农村自建房在建造过程中个人与个人之间形成的临时性、补...

劳动法规,不受劳动法规保护的五类工作

李家成认为，双方在一起长达5年，存在事实上的劳动关系。于是，李家成提起诉讼，要求宾馆支付劳动合同到期终止未续签的经济补偿金。法院审理后认为，承包协议不是劳动合同，不受劳动法保护。本案中，双方在签订的协议名称上，并未明确为劳动合同，双方间的法律关系因此并非劳动关系。而从协议的内容上分析，更接近于...

劳动合同签订实务

律师建议不要签试岗期合同,试岗期合同其实就是一份短期的劳动合同,不能达到试用的目的,工资得正常发放,如果到期不续签,可能面临支付经济补偿。如果单位想试用员工行不行,还不如签订书面劳动合同,劳动合同里明确试用期限。5单位可以签订试用期劳动合同不?

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

③不支付加班费;④解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿(比如,劳动合同到期,用人单位没有续签,直接终止劳动合同的,一般是需要支付经济补偿的。除非用人单位维持或提高待遇,与劳动者续签,但劳动者不同意续签的,此时用人单位才无需支付经济补偿)。那么,这个50%-100%的“加付赔偿金”,究竟是由“劳动行政部门”责令...

云南省发布12个劳动人事争议典型案例

随后,杨某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认2021年9月4日至2021年11月16日与某文化传媒公司存在劳动关系,由某文化传媒公司支付未签订劳动合同的赔偿款及相应经济补偿金。劳动人事争议仲裁委员会以双方签订了合作协议,不属于劳动仲裁受案范围,作出《不予受理案件通知书》。后杨某向人民法院起诉,提出了确认劳动...