公司辞退员工的那些坑,你一定要懂!
只要单位没有把你辞退,你们的劳动关系就一直存在,你照样有权利拿工资。若单位把你辞退,你就可以以此向单位索要经济补偿金。变相压榨,提高绩效考核有的企业直接提出要提高绩效考核的标准,或者是变相降薪,提高考核工资的比例,这位网友的回答也堪称范例。公司不管是调整薪资、绩效工资比例、岗位、工作地等合同中明确...
回顾女子月薪17万,因没合同被公司突然辞退,老板:她工资比我高
当地法院审理后最终认定,张某无辜辞退梁女士的行为违反了《劳动合同法》等法律规定,需要支付对方拖欠工资,还要支付一定的经济补偿金,总共超过200万。对此,您有什么想说的呢?欢迎在评论区留下您的看法!原创首发,抄袭搬运必究!-完-作者|周晓方编辑|阿琰、不辞海#社会百态#...
12名女员工因年满44岁遭辞退!陕西一医院规定“到龄不续聘”,官方...
在解除或终止劳动合同时,参照《劳动合同法》规定支付经济补偿(经济补偿月工资标准为岗位工资、薪级工资〔院龄〕两部分组成),经济补偿金在解除劳动关系后一次性发给;而第二十四条规定,聘用人员的工资结构由岗位工资、薪级工资(院龄)、绩效工资、各类津补贴四大部分构成。
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73.用人单位按照劳动合同法规定,选择额外支付一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准如何确定?3974.以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时,用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿?3975.用人单位违法解除或者终止劳动合同,在支付赔偿金后,是否还要支付经济补偿?3976.非全日制用工劳动合同何时可以终止?39...
不同意补签劳动合同,被公司辞退有经济补偿金吗?
所以如果员工不愿意补签劳动合同,企业可以终止劳动关系,不算是违法辞退,只需要支付经济补偿金即可。上述情形中,小杨在公司工作了七个多月,应当视作一年的工作年限,支付一个月的工资作为经济补偿,所以公司终止劳动关系应当支付小杨5500元的经济补偿金,同时二倍工资差额和加班费也是应当支付的。
老板不签合同,突然辞退厨师,这居然还有理了?
从视频中我们可以看到,老板对记者说“从国家法律、从劳动法角度来讲,你讲的是在理的,但具体的内在情况,你要了解清楚(www.e993.com)2024年7月31日。”那么,难道餐厅经营不善,就可以不提前一个月通知,随意辞退员工且不给任何补偿吗?难道生意做不下去了,就可以不结算工资吗?更何况,不与员工签订劳动合同也是违法的。那为什么餐饮老板总...
员工疫情后复工被辞退:仅签1年劳动合同 却定3个月试用期
王某认为,如果是公司裁员辞退员工,那么公司应当向自己支付解除劳动合同经济补偿金。与人力资源部的同事沟通无果后,王某决定直接找公司老板。对方拿出王某前一天办理离职时公司让她签字的《离职申请》和《离职交接表》,表示“这都是你自己签的字,是你自己离职不干了,补偿一分也没有”。
过了退休年龄后继续工作,公司可以随时辞退且不支付补偿吗?
通过这三段判词,我们应该知道,到了法定退休年龄,不管劳动合同到没到期,不管我们是否办理了退休手续,公司都有权单方面终止劳动合同,且不用支付任何经济补偿。根本的理由是,我们不再是劳动者了。所以出现纠纷,劳动仲裁委有权不受理,因为这就不属于劳动纠纷了。
编外人员清退令来了!辅警、城管、教师失业?被辞退有补偿吗?
但这些规定大多是针对正式员工而言的,对于编外人员来说,因其并未与企业签订正式的劳动合同,因此在被辞退时不能直接参考这些法律规定。另一方面,企业和编外人员在签订劳动合同时,应当明确合同期限、离职事由、经济补偿等具体条款,以便在劳动关系终止时进行协商补偿。如果合同中没有涉及这些内容,那么企业在辞退编外人员时...
贵阳知名牛肉粉店拖欠员工补偿金?员工:干了16年,突然被辞想不通
来看今天的《执行现场》,吴大姐是贵阳市南明区花溪王牛肉粉店的员工,2019年10月28号这天,她突然被辞退了。丢掉工作后,较真的吴大姐就经济补偿金问题与老板对簿公堂。如今一年半过去了,通过申请强制执行,她终于拿到了属于自己的钱款。完整视频:推脱不掉的经济补偿金...