员工被调岗后离职,要求公司赔偿7万余元
李某于当日离职。2022年4月27日,广西某某物业公司向李某送达回函,表示同意,并按其正常工资标准核发工资至2022年4月24日并结清全部劳动报酬。广西某某物业公司于次日向李某支付3500元作为经济补偿金并补缴了2021年11月至2022年4月期间各项社会保险费用。因双方产生劳动争议,李某于2023年3月13日以广西某某物业公...
法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...
对此我非常不服,也对劳动仲裁结果不满意,准备向法院提起诉讼,要求公司支付我在职期间的延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日工资、未休带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金等。然而,公司却说我已经签署了《结清确认书》,上面载明:公司不欠我各种款项,且我的休假期均已休完,公司没有拖欠工资,我也在确认书...
这算主动辞职还是协商离职?
你因个人原因提出离职,也提交了本人签名的离职书,上面写得很清楚,双方不存在任何经济纠纷,公司无需支付任何补偿。裁判结果广州市白云区人民法院一审判决:某服饰公司向郭某支付解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资差额以及离职当月未结工资。某服饰公司不服,提起上诉。广州市中级人民法院二审判决:驳回上...
员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...
劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿。郭某起诉后,公司被判决支付解除劳动关系经济...
员工辞职后迟迟未结清工资 青岛连成涉多起纠纷成被执行人
如果逾期不支付,用人单位可能需要按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。北京市京师(青岛)律师事务所曹严龙建议郭先生尽快准备好所有相关的证据,包括劳动合同、工资单、工作证明等,向当地人民法院申请支付令,“特别在公司情况不好的情况下应尽快申请处理,不然后续问题会更多。”
员工离职后工资没结清 君联商贸称经营困难会抓紧解决
信网7月21日讯(记者李如艺)王女士自今年4月5日入职青岛西海岸新区长江中路家佳源内的ABCkids童装店,直至6月2日离职,可已经离职1个多月的时间,直到现在还是没有结清工资(www.e993.com)2024年10月29日。据悉,目前离职后没有结清工资的员工,不止王女士一人。该店铺负责人邢先生表示,由于公司经营困难,确实发放工资较慢,目前已经与王女士核对了...
国学机构秦汉胡同陷入关店潮 有员工工资未结清,未结课学员寻求退费
王宇和杨娟告诉记者,自己已经从工作人员处得到了退款登记二维码,但填写过后目前尚未收到相关通知。不仅有学员课程尚未完结,还有工作人员表示工资尚未结清。“现在公司资金出问题了,我们很多人7月份的工资还没发。”一名工作人员表示自己正在与同事一道商讨劳动仲裁事宜。“我们暑假工资一分没发,社保也给断缴了。”秦汉...
离职原因未写欠薪 经济补偿不获支持
离职时,公司结清了辛师傅的工资和采购食材垫付的钱。辛师傅认为,自己是因为公司拖欠工资被迫离职,公司应该支付自己经济补偿金。公司认为辛师傅是自动离职,拒绝支付经济补偿金。辛师傅向新晃劳动争议仲裁机构提出申请,请求裁决公司向其支付因拖欠工资导致自己离职的经济补偿金12000元。
...| 获知公司经济效益不佳主动离职后,还能主张经济赔偿吗?
职场中,劳动者因个人原因或职业规划而主动辞职,用人单位依法无需支付经济补偿。日前,苏州市吴中区人民法院审结了一起因劳动者获知公司经济效益不佳主动离职后主张经济赔偿引发的劳动争议纠纷。基本案情PART.1孟某于2016年6月入职苏州某会展策划公司,担任设计师。因疫情和经济形势等因素,公司经营受到一定程度的影响...
知名教育机构秦汉胡同陷入关店潮?有员工工资未结清,未结课学员...
针对员工工资未结清问题,唐世宣表示,若未能给员工结清工资,机构则违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,机构及负责人可能面临责令支付工资、经济补偿金、赔偿金等处罚,并可能受到行政处罚。事实上,此前也有部分教育机构出现类似问题,唐世宣告诉上游新闻记者,他建议消费者保留与教育机构签订的合同、支付凭证、沟通记...