央企铁饭碗没了
但在实际操作中,“只要没有犯大错,到期不会不续约”依然是央企的潜行规则——辞退1个人的阻力和风险是巨大的。一家贸易央企的人力资源负责人说,一旦签订无固定期限劳动合同,就意味着员工在央企的饭碗“稳”了。这部分员工即使“躺平”也很难辞退。企业人力部门也没有淘汰员工的意愿。该负责人说:“企业不是个人的...
我真的心建议:女性要抓紧时间进国企央企,这3大好处太香了!
如果没有出众的能力或者关系,就要有咸鱼的想法。如果根基比较稳,或者关系比较硬的,国企适合躺平、摆烂,只要你不难受,难受的就是别人。2国央企遵守劳动法,对于女性生育态度相对友好以我这几年的经验来看,一旦入职国央企,对于大部分女员工来说,即便生存环境一般,被辞退的概率相对不大。虽然之前文章咱们也给大家分...
国央企,地产、建筑在裁员降薪、削减福利,甚至已经波及垄断行业
到了2023年底,一航天三院下属单位的员工自己透露说,他们单位已经拖欠了好几个月的工资了,到现在还不知道什么时候能够拿到应得的报酬。现在他们已经不奢望离职时能得到什么额外的补偿了,只希望能够拿回属于自己的工资和奖金。这样的困境,让他们倍感无奈和焦虑。中国航天某集团旗下的核心部门——第九总体设计部,最近...
某哥们在军工央企工作的感受,也许有你要的答案
央企不像互联网等一些私企,到了三十岁以上就开始优化你,央企只要没有重大错误,是不会辞退的,最多也就是转岗。随着这些年各种三十五岁危机的出现,大家也都认识到了央企的好处了。之前都无人关注西藏的一个小小邮政岗位,现在都是好几千在竞聘,大家都不傻。稳定的普通,比随时被裁的普通,你怎么选?现在私企大量的...
小米两名总经理涉贪腐、索要巨额贿赂,涉案金额巨大被辞退
原国际业务部拉美地区部总经理陈丙旭,向合作商索要巨额贿赂、收受名贵财物、接受奢侈招待等,涉案金额巨大,作辞退处理,没收期权,赔偿公司损失。据报道,2019年,小米集团(01810.HK)对国际部的人事架构进行了调整。其中包括,任命欧文担任西欧区总经理、陈丙旭担任东欧区总经理,后来陈丙旭调任拉美地区部...
傻傻分不清楚:国企和央企到底有什么区别?
从务实的角度来看,央企的发展空间要大于地方国企,从收入角度来看,央企的福利待遇要高于普通地方国企,从长期稳定性来看,央企的稳定性更好(www.e993.com)2024年7月31日。因为国企承担着社会责任,就是要解决就业问题,不会轻易把员工辞退到社会上,因为这样会增加社会负担。所以,国企特别是央企,职业安稳性也是一种宝贵资源。
8点1氪丨极越回应员工自称因买小米SU7被辞退;折叠屏iPhone新专利...
近日,一位自称是极越汽车公司员工@大姚Tok在社交媒体发文,宣称因购买小米汽车,并和小米科技创始人雷军握手,遭极越汽车开除。对此,该博主表示不理解,“我只是想买一台自己喜欢的车,我觉得我掉入了职场陷阱。”对此,极越法务部发文称,极越汽车并非因姚某某购买某米汽车而予以开除。姚某某身为用户发展部门负责社交媒体...
虎嗅早报-东方甄选主播直播间公开表达不满;官方回应网友质疑姜萍...
胖东来公布!退款并补偿,辞退相关工作人员据第一财经,6月27日凌晨,“胖东来商贸集团”微信公众号发布关于新乡胖东来餐饮商户“擀面皮加工场所卫生环境差”的调查报告。报告显示,对于帮助其发现了重大食品安全隐患的顾客,给予10万元现金奖励;对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购...
女子上班三天半被辞退,老板也不给工资,女子:她没说有试用期
但某些小商家,他们就喜欢钻法律的空子,搞出一个试用期,几天后随便找一个理由辞退,也不肯按照规定支付别人工资。众所周知,公司有试用期很正常,试用区员工和正式工,薪资待遇上也有一定的区别,分别为试用期薪资和转正薪资。按理说这样的说法也没毛病,国企央企编制都有实习期,薪资收入也跟老员工不同,很多人也就...
硕士生怀孕后直言担心被辞退,入职央企工作时间收入曝光,引热议
职场案例:今日笔者看到有位36岁的硕士生分享了她的工作经历,现在女硕士生已经怀孕,目前在互联网公司工作强度还是非常大的,尤其是每天需要工作至少12个小时,也担心自己早晚有一天会被替换掉,于是想要在这样一个年龄段选择入职国企或者央企。