拒签劳务合同,是否有权要求公司赔偿第二倍工资?
小马拒绝在劳务合同上签字理由正当,且其拒绝签订的是劳务合同,而非拒绝签订劳动合同,二者不可混为一谈,E公司以此为由抗辩应免除其支付第二倍工资的法律责任,没有事实和法律依据,其依法应向小马支付拖欠的第二倍工资。如前所述,小马与E公司之间没有签订书面劳动合同的过错并不在小马,且后小马对E公司的解雇决定没...
工伤?还被辞退?律师:合同上个别条款有失公平
签合同时没认真看也不懂这方面的知识现在物业不仅不赔偿还把他辞退了记者:为什么叫你不要上了?宋大伯:他就没说出个,也没说是因为什么。现在我的诉求就是,给我三个月的工资补偿,给我的医疗费报销,我的要求并不高。杭州相润物业有限公司文经理:我们跟他就是劳务关系。记者:他说里面有一些条款不...
呼和浩特40余名护士集体被辞退?涉事医院回应:劳务派遣合同已到期
另外,依据劳动合同法规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或不能继续履行的,用人单位应当支付经济补偿金。来源:内蒙古自治区口腔医院微信公号、中国新闻网编辑:刘玉红
被公司辞退,该怎么维权?
劳动合同法第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
劳动纠纷如何解?明确劳动关系,保留劳动证据——“市民有约”为新...
合同显示构成劳动关系,辞退劳动者公司该给予补偿“我年前从襄阳来武汉,在一个快递点做派件员,也签了劳务合同,最近我被辞退了,公司拒绝给我赔偿,我想知道这样对不对。”市民黄先生来电咨询了这个问题,在经过沟通得知,黄先生与公司的劳务合同里写明了工作时间、工作内容和劳动报酬。
遭违法辞退,诉求继续履行胜诉的,可诉求支付“履行前的工资”
在试用期内,劳动者收到了公司的《解除劳动合同通知书》,辞退理由为“试用期间被证明不符合录用条件”(www.e993.com)2024年7月27日。劳动者认为公司的做法属违法辞退,对公司提起了劳动仲裁、诉讼,诉求撤销该《解除劳动关系通知书》,继续履行劳动合同,且诉求公司支付“违法解除劳动关系期间的工资”(注:直至实际恢复劳动关系之日止)、年终奖、自己...
女子成销冠月薪17万,却遭突然开除,老板:她的工资比我还高
根据《劳动合同法》规定,没有劳务合同并不能代表双方没有劳务合作关系,员工可以通过工资、考勤、社保记录、来证明跟公司的劳务关系。而且没有合理的辞退理由是不能无缘无故辞退员工的,美容店老板无故辞退员工已经严重违反规定,梁女士是可以要求经济补偿的。
被公司辞退,该怎么维权?(律师信箱)
您好!根据您的描述,如果有证据证明的话,劳务公司的行为显然侵犯了您的合法权益。您可以考虑在您工作所在地提起劳动仲裁,根据中国法律的有关规定,要求上海某劳务公司承担违法解除劳动合同赔偿金或要求继续履行劳动合同,并要求用工的外资企业承担连带责任。■确定争议解决适用的程序和法律规定...
浙江盛洋科技股份有限公司 职工代表大会关于公司2024年员工持股...
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。浙江盛洋科技股份有限公司(以下简称“公司”)2024年六届三次职工代表大会第二次临时会议于2024年7月24日在公司召开,会议的召开及表决程序符合《公司法》《公司章程》的有关...
聚焦构建和谐的劳动关系,这场座谈会解读了这些典型案例
根据王某所签劳动合同的约定,劳动者直接或间接参加与公司有竞争性的任何职业的,不服从公司正常合理的工作安排或者调动的,安徽乙公司有权解除劳动合同,并不支付任何经济赔偿或者补偿。经法院审理认定,安徽乙公司系合法解除劳动关系,对王某主张的经济赔偿金不予支持。