离退休时间还有一年,年度考核没通过,单位有权辞退员工吗?

赔偿金是补偿金的二倍。补偿金的标准为在单位工作一年补偿离职前十二个本人工资的平均工资,那么赔偿金就是单位工作一年赔偿二个月的工资。由于这种辞退职工的赔偿成本相对比较高,这对解除在单位工作满15年以上的人来说,很多单位处理是非常慎重的,所以会给员工安上一个考核不合格的大帽子。其实合格与不合格,要看单...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。知识延伸问题一:对于即将退休的老员工,用人单位是否可以解除劳动合同...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

根据《劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本款所指“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,在用人单位解除劳动合同的情形中,如果在解除理由、事实、程序上没有达到法律规定的要求,均属于违法解除,违法解除要按经济补偿的两倍支付赔偿金,即2N。可见,2N也就是违法解除赔偿金主要适用于用...

小米辞退三名泄密员工;大变动!李斌不再是蔚来大股东……

11月3日，李斌发布内部全员信，提及蔚来将要开展涉及组织和资源投入方向的调整，其中包括减掉10%左右的冗杂人员和机构设置。为此，李斌在三季报电话会上坦承，蔚来为此支付的费用高达数亿元。到目前为止，蔚来共发布和交付五款新车，蔚来定下的销量目标是25万辆，这个数字也是蔚来为实现盈亏平衡而定下的目标。不过，前...

找不到工作,又没到退休年龄,怎么办?不用发愁专家给支招了

对于那些到了年纪,又不在关键领导岗位上的人,一旦被辞退,自己也不到领退休金的年纪(www.e993.com)2024年11月8日。那么他们可以按照有关的法律规定,向政府部门申请财政补助。比如说按照劳动法第46条的规定来看,完全可以得到经济方面的补偿。同时如果用人单位,是直接解除了这些老人的劳动合同。

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。5、差旅费津贴、误餐补助...

已到退休年龄劳动者被企业辞退 6位老员工能获补偿吗?

然而,当他们在劳动仲裁部门、以及一审法院提起诉讼,主张公司应支付违法接触劳动合同的赔偿金时,却始终未获支持。造成这样结果的原因是什么?6名已达退休之龄的老员工,能获得他们想要的补偿吗?达退休年龄劳动者被辞退2009年,李女士入职一家公司,在包装车间工作。2019年,她达到了法定退休年龄,但仍继续在公司从事原...

辞退已经达到法定退休年龄的员工,需要支付经济补偿吗?

辞退已经达到法定退休年龄的员工,是否需要支付经济补偿呢?实际上对于达到法定退休年龄的员工是不存在辞退的问题,因为根据劳动合同法的相关规定,达到正常法定退休年龄的员工,那么依据劳动合同法的相关规定是可以自动解除劳动合同的,所以说企业和员工双方均不承担任何的责任,那么是属于法定自动解除劳动合同的范畴之内。

编外人员清退令来了?城管协管、教师会被清退?被辞退有补偿吗?

由于编外人员并没有享受到与编制内人员相同的待遇，因此他们在失业后应该得到足够的补偿，以缓解他们的生活压力。在退休金、社保等方面的支付，也应该按照法律的规定给予编外人员应有的补偿。综上所述，编外人员清退令的出台是对资源的合理配置，但我们也要关注被辞退的编外人员的权益保障。在这个过程中，必须保证制度的...