“打工人”上班睡觉被辞退,合法吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中,小凯在小购公司的工作年限为1年5个月多。因此,A公司应向小凯支付违法解除合同的...

男子在喜茶加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次...

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。“用人单位与劳动者建立劳动关系后，即使处于双方约定的试用期，也应当依法签订书面劳动合同。此外，试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

(四)实行轮休制和年休制相结合的休息模式,从入职的第13个月起可申请年休假。1、在符合执勤人数的情况下,已婚且家属在驻地的政府专职消防队员享有轮休假。轮休假为每周1个白天、2个晚上。2、未实行轮休制的政府专职消防队员,可享有年休假。工作已满1年不满3年的年休假为35天,工作满3年以上的年休假为45天。

...三个月突然被辞退 佳美洋啥理由都没说就只多给半个月工资当补偿

可以不给予经济补偿,否则是要按照工作年限和平均工资进行补偿。”刘女士表示,如果是用人单位违法解除劳动合同,是要给予劳动者双倍经济补偿的,“从王女士的情况看,她的工作时间不满六个月,按照劳动合同法的规定,如果双方协商一致同意解除劳动

公司想辞退员工少给补偿被拒,一个月工作量翻倍完不成遭开除

最终法院判决该公司向沈女士支付违法解除劳动合同赔偿金6.3万元。此次经由媒体的报道，也引发了网友的关注和讨论。首先，这种压榨的情况不是个例，而是普遍现象。公司为了节约成本或者撤掉某个部门某个员工，又不愿意给出赔偿，kpi翻番工作量翻番，调岗，冷处理，目的就是想要逼你走，在这种环境下，多少人没办法，只能...

男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

随后，这家公司一位负责人回应媒体，“不存在这个事”，并表示公司是“合理合法用工”，不存在拖欠任何工资的问题(www.e993.com)2024年11月27日。对于罗先生试用期因何被辞退，公司负责人没有回答。干了一个月即遭解聘，罗先生怀疑，这家公司通过招聘试用人员的方式使用廉价劳动力。目前，该事件的具体情况尚待监管部门进一步调查和认定。试用期是...

新东方否认“离职补偿金”说法,称不存在辞退董宇辉一说

与辉同行从东方甄选的剥离,是双方互相友好协商并达成一致的结果,不存在辞退一说。公司安排将与辉同行自成立以来的所有收益以及与辉同行股权转让相关的全部款项支付给董宇辉老师,是对董宇辉老师和与辉同行未来继续发展的支持,而不是离职补偿金。7月25日,新东方和东方甄选控股有限公司(01797.HK)同时公告旗下知名主播董宇...

...18日直播;赵薇被冻结500万元股权;极越回应员工买小米SU7被辞退...

上述告知书还表示,自4月16日起,公司进入停业清理状态,员工薪酬计算至2024年4月15日,社会保险金缴纳至2024年4月,离职经济补偿金(若有)则留待清算后依法予以妥善解决。公开信息显示,城市超市成立于1995年,一度在上海拥有十家门店,定位中高端零售商。(一财)...

...新东方:不存在辞退董宇辉一说;英特尔裁员1.5万人;安邦保险集团...

新东方否认“离职补偿金”说法,称不存在辞退董宇辉一说据界面新闻,新东方发布声明称,新东方集团2024财年第四季度财报会上,有分析师问到公司给董宇辉老师支付的相关成本和费用时,用了one-timecompensation一词。该表达,被有些人误解为新东方集团为了辞退董宇辉老师,给他的一次性离职补偿。与辉同行从东方甄选的剥离...

...| 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;...