【宾阳民声】群众反映:试用期内被违法辞退
三者缺一不可,才能辞退不补偿,否则以你能力不胜任、经验不足、不适合岗位、业绩不佳、学习力差、考勤不好、无法融入集体、不善沟通等莫须有理由辞退都构成违法辞退,以上三点公司并没有做到,并没有拿出证据可以证明我不符合单位用人标准。也没有提前告知我要辞退我,以一句不符合公司用人要求就打发我。希望有关部门...
裁员、劝退、开除、终止合同…,这12个劳动法问题一定要知道
如果员工在企业劝退后提出离职,离职理由就是“公司劝退”,应当理解为由公司提出双方协商一致解除劳动合同,企业应当支付经济补偿。05、部门经理辞退员工,会被认定为公司违法解雇吗?司法实践中,在企业没有明确规定的情况下,员工被直属领导或人力资源辞退,产生争议后会被认定为公司授权解除,员工要求公司赔偿应当予以支持。
没签劳动合同还被突然辞退 南昌拓恩餐饮称“涉多方面原因”
公司不打招呼突然将我辞退,且没有任何相关赔偿。”近日,在赣江新区创德运营管理有限公司(以下简称创德公司)的职工食堂——“中科”餐厅从事服务员工作的熊女士向新法治报反映,称入职以来,作为餐厅承包运营方的南昌拓恩餐饮管理有限公司(以下简称拓恩餐饮),不仅没有与自己签订劳动合同,且还在11月20日无故将自己辞退。
工伤?还被辞退?律师:合同上个别条款有失公平
签合同时没认真看也不懂这方面的知识现在物业不仅不赔偿还把他辞退了记者:为什么叫你不要上了?宋大伯:他就没说出个,也没说是因为什么。现在我的诉求就是,给我三个月的工资补偿,给我的医疗费报销,我的要求并不高。杭州相润物业有限公司文经理:我们跟他就是劳务关系。记者:他说里面有一些条款不...
40余名护士集体被辞退?涉事医院回应:劳务派遣合同已到期
“不跟我们签合同,不给我们交保险,还无缘无故把我们辞退了,我们想要个说法。”12日,呼和浩特市口腔医院护士王娟(化名)如是说道。图为呼和浩特市口腔医院让王娟等人签订的离职申请表2020年3月,呼和浩特市口腔医院开始面向社会招聘护士。投简历、笔试、面试,又经过层层筛选,王娟于当年4月1日正式上岗。
微法课堂丨员工被辞退,按实际工作时间支付劳动报酬吗?没那么简单!
这决定企业辞退她的行为是属于合法解除,还是违法解除,也关乎企业是否支付经济补偿金还是经济赔偿金(www.e993.com)2024年7月31日。第二,如果张三没有过失,辞退前需要提前一个月通知或者额外支付一个月工资,方可解除劳动合同。因此,企业仅想把张三的劳动报酬支付到其实际工作的2023年6月底,是没有法律依据的。法条链接《劳动合同法》第三十九...
12名女员工因年满44岁遭辞退!陕西一医院规定“到龄不续聘”,官方...
▲医院相关文件第十七条中关于支付经济补偿的说明。受访者供图红星新闻记者采访到的该医院被辞退者介绍称,终止劳动关系时,补偿只按前两部分工资计算,而且12个月封顶,她们中有的拿到2万多元,有人只有1万多元。记者检索发现,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
陕西:女员工年满44岁不续聘? 医院辞退编外人员理由惹争议
她们一开始与医院签的劳动合同期限是三年,2011年前后开始一年一签。有的补偿2万多元有的1万多元我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。这些被辞退的女性的共同希望是继续工作。其间,让她们最为想不通的是,“当时进医院的时候也没说44岁就不续聘了。谁都会老,不是老了就不中用了。
逾50家用人单位现场揽才!4月12日海口有一场公共招聘会
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...
“辞”与“被辞”如何依法维权
这些情形下,用人单位无需支付经济补偿。上文所提到的“女高管与员工解除劳动关系”的视频中,用人单位主张劳动者是因试用期间不符合录用条件才被辞退,试用期是用人单位对劳动者工作能力、身体状况、品行等各方面进行考察的期限,是双向选择的过程。试用期时长法定最长不超过六个月。若双方确实签订了三年期的劳动合同,...