【提示】关于“劳动合同续签”的这些问题,市人社局为你解答→

但在结算各类工资和经济补偿时,小樱提出,她今年有5天的年休假,都还没有休,公司应给予未休年休假的工资补偿。公司表示,既然劳动合同到期不续签了,年休假也就没有了……真的是这样吗?资料:市人社局编辑:德承

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿昆明信息港昆明信息港官方账号12.0414:10关注公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?via人民法院报图片内容仅供参考,以最新法律法规为准#员工周末不响应工作老板退群裁员##普法课堂#相...

员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院:合法解除无需赔偿

对于此类行为,用人单位有权依据法律规定解除劳动合同,且无需承担经济补偿或赔偿金的责任。

劳动法问答|劳动合同到期不续签有赔偿吗?

第三种,劳动者单纯个人不想续签劳动合同的,无经济补偿金。无论是签订几次劳动合同,是否签订无固定期限劳动合同,是否工作满10年,只要是个人原因不续签无经济补偿金。这跟自愿离职是一回事。第四种,劳动者想以原劳动合同待遇续签,但是公司提供的新劳动合同待遇降低了,那么劳动者因为待遇降低拒绝续签的,可以要求支付...

三大“铁饭碗”被踢出编制,毕业生却还当香饽饽:没有编制更香了

公务员属于国家的公职人员和行政人员，事业编制属于国家的公益性事业编制工作属性不同，所发放的福利待遇和津贴补助则有一定的差异。人力资源部和地方财政管控部门在当今汽车市场针对我国事业编制进行动态改革普及目前事业编制所发放的福利待遇和津贴补助，按照人力资源部的改革不低于国家公务员发放的最低水平，从而稳定我国提振...

公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持

一、W公司应于判决生效之日起十日内向H某支付解除劳动关系经济补偿金3万元;二、驳回H某的其他诉讼请求;三、驳回W公司的全部诉讼请求(www.e993.com)2024年12月20日。一审判决理由:(二)劳动合同签署情况:H某主张双方未签署劳动合同,W公司应支付二倍工资差额。W公司主张H某作为副总经理同时兼任了公司人事经理,本身负有人力资源及档案资料管理...

员工试用期被辞退,能要求赔偿吗?法院:应支付赔偿金

法院经审理认为，餐饮店在小陈入职时并未明确告知对方业绩考核标准，也未提交小陈未能完成工作任务或业绩考核的相关证据。餐饮店在试用期内与小陈解除劳动关系，构成违法解除，应支付违法解除劳动合同的赔偿金。说法用人单位不得随意辞退试用期劳动者用人单位不得随意辞退试用期劳动者，劳动者在试用期内被证明不符合录用...

女子因幼儿住院请假被辞退,法院:不合情也不合法

秦某于2018年10月23日入职某印刷公司工作。双方劳动合同期满后,某印刷公司不再与秦某续签劳动合同。秦某遂请求某印刷公司支付终止劳动合同的经济补偿。某印刷公司主张在平时发放给秦某的工资中,已经提前支付了经济补偿而拒绝支付。双方就此发生争议。广东省高级人民法院审查认为,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...

签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?

公司单方解除劳动合同没有法律依据、事实举证不利、未经法定程序等情形下被判定违法解除,员工不要求继续履行劳动合同,而是要求公司支付赔偿金的。5、补偿有差别的情形(1)签订固定期限和以一定工作任务为期限的劳动合同,劳动合同期满公司不续签或降低劳动合同约定条件员工不愿意续签的,公司应当支付经济补偿金(N),而无...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

裁判文书网今年2月底披露的一则案例显示,有劳动者提交辞职报告后仍获得了经济补偿金,只因公司的一个做法让法院认定劳动者并非自愿离职。2019年5月,田先生到山东省临沂市某建筑工程公司,从事安全管理工作。2022年11月,双方签订为期三年的劳动合同。2023年3月的一天,田先生提交了辞职报告,内容为:“……但因个人原因...