试用期能否转正,谁说了算?辞退有补偿吗?

因为还有试!用!期!公司规定12点休息试用期的你:工作到12点10分再起身(领导不动,我不动)当领导给你安排任务试用期的你:担心做不好,被质疑能力不行(不会不给我转正了吧?)当领导给你安排你不会的工作试用期的你:我马上就学!就在打工人心心念念盼转正时临门一脚,公司告诉你不符合录用条件试用...

速看!这些媒体单位正在招人

试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。对取消聘用资格的岗位不再进行递补。六、相关要求1.“双一流”院校全日制硕士研究生可免予参加笔试测试,直接进入技能测试和面试环节;2.应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致无法通知相关事宜的,责任由应聘者自行承担;3.应聘者对应聘资料和个人...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

公司认为,田先生提交了辞职报告,并签订了劳动合同解除书,因此不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。但是,劳动仲裁委和一审法院都判定,该公司应向田先生支付经济补偿金2.5万余元,原因是田先生在提出辞职并且双方解除劳动合同后,该公司又给其连续发放4个月的工资。法院认为,该公司这一做法证实了田先生申请离职是由...

给编!鄂尔多斯一地引进人才39名!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

对有严重问题并查有实据的,取消其引进资格,不再递补。对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓引进,待查实并作出结论后再决定是否引进。(八)聘用1.公示结束且未发现影响聘用问题的,按照《事业单位人事管理条例》《达拉特旗事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法》等有关规定,办理相关聘用手续。...

试用期不合格被辞退?法院:公司违法解除劳动合同应赔偿

在没有明确客观的考核内容和考核结果的情况下，A公司以试用期不符合录用条件为由通知劳动者解除劳动合同，系违法解除，A公司应支付小王违法解除劳动合同经济赔偿金。法官提示，若用人单位确实认为劳动者试用期间的表现不符合录用条件，想要解除劳动合同，则需注意以下两点：一是录用条件需量化。用人单位应当设置可量化的...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

“在我走投无路的时候,是检察机关向我伸出了援助之手(www.e993.com)2024年12月18日。”近日,一起工伤保险待遇纠纷案件的监督申请人小王告诉江苏省无锡市梁溪区检察院承办检察官,她终于拿到等待多年的工伤赔偿款。工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月。工作第二个月时,小王在...

女子试用期被辞退 现场给HR普法 年轻人又在整顿职场

但也有网友认为“试用期没有N+1一说,HR没问题”。3月1日,该女子发布了最新视频,称经与公司多次沟通,双方协商一致达到其想要的赔偿金,她将于3月底拿到工资及赔偿金。随后,针对网友“试用期没有N+1一说”的疑问,该女子回应道“单位无故非法裁员时可以索要赔偿”“无需区分是否为试用期”。

员工疫情后复工被辞退:仅签1年劳动合同 却定3个月试用期

某培训公司员工疫情后刚复工即被辞退,公司拒绝支付经济补偿金。员工求助工会法律援助。法援律师认为,公司设定了3个月的试用期,而劳动合同仅签订了1年,明显不符合法律规定。且试用期间公司与员工没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...

劳动者试用期被辞退,公司必须赔偿吗?法院:不一定

法院:不一定一说到劳动者试用期被辞退,大部分人的第一想法可能会是企业恶意解除劳动合同,劳动者作为弱势群体,理应要求公司支付赔偿金。可是,只要公司主动解除劳动关系就必须要支付赔偿金吗?答案是否定的,具体还要看解除劳动关系的原因,是否达成解除条件,不能一概而论。

转正后才给缴社保;调岗后被要求重新试用……试用期的“坑”,你踩...

工作至第4个月时,索华发现公司仍未为其缴纳社保,因此向老板提出异议,反被辞退。索华称要去劳动部门举报,公司才勉强答应为其补缴当月社保,并赔偿其试用期自行缴纳社保的费用。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。吉林正基律师事务所律师熊星星介绍,用人...