“因表现欠佳”试用期被延长2个月,合理吗?

鉴于双方约定延长的试用期已经实际履行,公司应当按照员工试用期满的月工资标准支付超过法定试用期时间的赔偿金。所以,李先生的仲裁请求应予支持。那么,试用期到底应该定多久?《劳动合同法》第十九条规定:◆劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;◆劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...

试用期被辞退有补偿吗?

如果劳动者同意解除劳动合同,双方可以签订协商解除劳动合同的协议,并按照协议约定支付补偿金。这种协商解除的方式既尊重了劳动者的意愿,也体现了用工方的诚意和尊重。但如果劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法继续履行原劳动合同,那么用工方应当提前30天通知劳动者,并支付一个月的工资作为代通知金。

试用期被辞退工资怎么结算

如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,且通常无需支付经济补偿金。如果是因为用人单位的原因导致解除劳动合同,如经济性裁员、企业搬迁等,用人单位需支付经济补偿金。根据工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。如果用人单位违法解除...

入职时说好3个月试用期,结果干了8个月被辞退!老板:就是故意的

三个月的试用期很快结束，但张力并没有收到转正的通知，当他向HR查询时，总是得到模棱两可的回复，言下之意是公司还在评估中。张力内心有些焦虑，但考虑到公司的品牌和自己对这份工作的热爱，他决定继续努力，希望能够通过自己的表现赢得认可。时间一天天过去，转眼已是张力入职的第八个月。在这期间，他加班加点，...

【以案普法】试用期被公司辞退,可以要求公司赔偿吗?

试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由,若在试用期内被证明不符合录用条件或者因劳动者个人过失性行为而被单位解除的,则没有经济补偿;若是单位以不符合录用条件为理由辞退员工是需要提供相关实证哦,无故辞退是违法解除劳动合同,则需要支付经济补偿。

试用期能否转正,谁说了算?辞退有补偿吗?

辞退有补偿吗?咱们打工人拿到职场卖身契offer后也算是半只脚踏入职场了为啥说是半只脚呢?因为还有试!用!期!公司规定12点休息试用期的你:工作到12点10分再起身(领导不动,我不动)当领导给你安排任务试用期的你:担心做不好,被质疑能力不行...

“不符合录用条件”和“不能胜任工作”,试用期内哪种离职有补偿?

崇川法院经审理认为,根据法律规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同且无须支付经济补偿。而劳动者不能胜任工作的,则必须是用人单位经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,才能解除劳动合同。“员工不符合录用条件”与“不能胜任工作”具有不同的适用条件和法律后果。本案中,用人...

博览律师事务所:试用期员工被辞退,应该如何维权?

对于试用期内的辞退处理方式,如果劳动者签署了个人辞职书,公司只需支付实际工作时间的工资;如果劳动者未签署辞职书,公司需要提供证据证明劳动者不符合录用条件,否则应支付劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿。法律依据中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四章劳动合同的解除和终止第三十九条用人单位单方解除劳动...

选调1640人!山东省委组织部最新公告!

5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;7.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;8.预备党员由于个人原因延长预备期的;9.已被国家和地方各级机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的;...

给编!鄂尔多斯一地引进人才39名!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

5.各级机关事业单位正式录用、聘用,纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内);6.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的;7.在鄂尔多斯市或在达拉特旗人才引进后辞职1年内的人员;8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的情形。