上游帮忙|外包工作十年被电话通知失业,用工单位和派遣单位她该找...

冉女士介绍，被电话通知辞退后，怡飞公司的主管何某曾提到会补发她9月和10月的工资，但并没提到解除劳动合同补偿金。冉女士认为，自己早在2013年就通过与重庆德科签订劳动合同的方式，被派往怡飞公司担任酒类销售，后来与德科公司签订了无固定期限劳动合同，因此自己还应该获得解除劳动合同补偿金。早期与德科公司签订的劳...

网友:吃土了!老公被狠心的单位辞退了,当牛做马10年,赔偿14万

有些人认为，按照正常的劳动法规进行裁员并无不妥，而且14万元的赔偿也算不错，足够支持一年无需工作。有网友现身说法，我在私企都干10年了，赔偿没有。把你调换到新疆，内蒙去，不想干就辞职。这回房贷调息降到3千一下，明年就准备不干回武汉。另一位网友感慨地说，十年辛苦，14万元确实不算多。他今年三十六...

工作十年以上的人注意!劳动合同里有这一项内容很危险!

也就是说,解除固定期限劳动合同需支付经济补偿金,而解除无固定期限劳动合同需支付补偿两倍的赔偿金。“因为要多赔偿1倍,工作年头越多,企业要赔偿的钱越多,所以不愿意签无固定期限劳动合同。另外,不签无固定期限劳动合同,企业可以不为劳务派遣工转正,进而减少人力支出。”徐易透露。“不愿让员工认为有了‘保护伞...

公司亏损辞退员工引发经济补偿纠纷 “情理法”调解帮助协商签署协议

部分员工查询后要求公司按照规定给予补偿,即按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。吴先生粗粗一算,公司根本没能力支付,有些员工随后扬言要变卖公司资产来抵扣,被更重感情的乡里乡亲的老员工制止。8月,这一纠纷被新河派出所民警走访掌握,为不让矛盾升级,妥善处理好辖区劳资矛盾,派出...

公司可以辞退签了无固定期限劳动合同的员工吗?

如果无固定期限劳动合同的员工存在上述情形之一,公司有权解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。3、劳动者因客观原因无法继续履行劳动合同在某些情况下,由于劳动者的身体状况或劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,可能导致劳动合同无法继续履行。《劳动合同法》第四十条规定了以下几种情形:劳动者患病或者非因工负伤...

公务员和事业单位工作人员被开除公职后能领取失业保险金吗?

按照这三个条件来分析,公务员由于在职时没有缴纳失业保险,所以在被开除后,或是被除名或是辞退以后,不能领取失业保险金(www.e993.com)2024年11月15日。但按照规定,可以享受用人单位支付的经济补偿金。事业单位工作人员,由于在职时缴纳了失业保险,只要失业保险缴费年限达到一年,开除公职以后,只要不是被判有期徒刑收监执行,或是劳动教养等,都能按照...

十年前孕妇被上海公司辞退,至今未获任何赔偿

由于孕期被辞退,接下来两年时间,Z女士都没有找到合适的工作。Z女士更是无法缴纳生育保险,产后也没有任何生育津贴,甚至在医院生产期间的近万元花费也完全是自费。十多年时间过去了,回首往事,不禁感慨,为什么这么多公司敢违反劳动法辞退员工呢?原因有两点,一,违法成本太低。因为什么,劳动者去劳动仲裁,需要耗费大量的...

(完结)宋青虞爱了谢璟十年,爱惨了他,却始终抵不过他的前女友

宋青虞只觉得心痛，谢璟在和祁念十指相扣拍照的时候，从来就没有想过，宋青虞是一个演员，她的私生活是备受关注的，这会给她的演艺生涯带来多恶劣的影响。宋青虞翻着自己和谢璟的合照，却发现结婚一年，他们从来没有拍过合照，只有他们刚刚结婚时拍的照片，宋青虞笑着看谢璟在处理工作。宋青虞叹了口气，打开...

...南京科技公司被曝要求新员工陪酒否则辞退,最新回应;京东总部IP...

从多位字节跳动员工处获悉,从2023年11月起,TikTok在国内工作的前后端开发、数据、算法等岗位员工陆续接到转岗至海外工作的通知。工作地点包括新加坡、澳大利亚、加拿大和美国。一位TikTok员工透露,如果接受转岗可获得比国内多一倍左右的薪资包和两年租房补贴;如果不接受转岗,暂未被要求强制离职,但TikTok业务在国内的工作岗...

湖南小伙入职一年,仅靠自己竟给公司创收1亿,老板:你被辞退了

只要是打工人,都会清楚被公司请辞和自愿离职不是一个概念,非但不是一个概念,被公司开除后,公司还需支付给员工一定的赔偿。很多公司不愿意承担赔偿,找员工谈话,让员工主动提辞职。员工不同意,就想尽各种办法,有意无意为难员工,增加员工的工作量,对员工冷处理,等员工熬不下去,自然就会自动离职。这样一来,公司确实...