4月又执行“停工令”!60岁的农民统一辞退?是真的吗?

至于清退60岁以上农民，这种说法是不准确的，而且有一刀切的做法，大家一定要分辨信息的准确性，切勿随便轻信谣言哦。

延迟退休或将落地?女60岁、男65岁,养老保险还有必要交吗?

我们国家养老保险的最低缴费年限是15年，如果在退休之前，一直在职的话，单位交一部分个人交一部分，相对来说压力不大，并且缴费年限够长，个人储存额也不低，那么退休后就会有可观的收入，如果没到退休就离职了或者被辞退了，那么最起码也交够了15年，是可以享受领取养老金的资格的。当然了，想要领的多，就根据实...

问政海南丨临高多所学校未给保安交社保 教育局回应:正在收集名单...

“被学校辞退后,想着马上就60岁,到时可领取退休金用于生活,也还是能接受的。”王圣军说。“可到社保部门查询,才知道学校多年来未交社保,我领取退休金一事根本没有希望。”王圣军拿着残疾证表示,自己手脚并不便利,是4级残疾人,被学校辞退后没有收入来源,没有用人单位和老板会聘用一名60岁的老人干活,目前在老家...

中国的人权状况

1990年支付的离休、退休、退职金,人均为在职职工平均工资的60%,使老年人晚年生活有了可靠的保证。老年人受到社会各界的帮助和爱护。在城镇,居民委员会的主要工作之一,就是帮助孤寡老人,维护老人的各项权益。对无依靠的老人,国家开办社会福利院,集体企业开办敬老院,免费提供食宿和其他服务。对农村无依靠的老年人,由社会...

用人单位以达到法定退休年龄终止劳动合同应否支付经济补偿金?

在这种情况下,如果劳动者达到法定退休年龄并享受养老保险待遇,用人单位终止劳动合同符合法律规定,不应支付经济补偿金。劳动者已达到法定退休年龄但并未享受养老保险待遇,这种情况下用人单位终止劳动关系是否需要支付经济补偿金应作具体分析。劳动者未能享受养老保险待遇的原因多种多样,非因用人单位原因不能享受基本养老保险...

辞退超过退休年龄的劳动者是否应支付经济赔偿金?

对用人单位辞退超过退休年龄的劳动者是否应支付经济赔偿存在争议(www.e993.com)2024年11月8日。一种观点认为,用人单位应该支付经济赔偿金。《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。但本案中,因用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者不能享受基本养老保险待遇,劳动合同并不能因此终止。用人单位解除劳动关...

同事老赵40岁,被公司辞退,补偿了25万,却问我借十万,我拒绝了

1、人到中年一定要努力工作,不要给公司辞退你的借口。2、拿到公司的补偿后,不要想着去放松,假如你不是60岁,假如你还没有实现财务自由,你就不要在应该奋斗的年龄去享受安逸。3、听人劝,吃饱饭。性格执拗的人,总是坚信自己的对的,但恰恰有时候你的坚持是错的,不听人劝说,只能一条道走到黑。

她是倪萍接班人,和富豪相恋5年被辞退,如今60岁活成这样!

那一年,丁健,一个富人,和许戈辉,一个受欢迎的主持人,有一个孩子在火灾中。丁健转向他刚生下儿子的妻子说:“我会补偿你一亿元。我们离婚吧。我找到了灵魂伴侣,所以我们可以在一起了。

到了退休年龄,社保还没有缴足15年,被单位辞退,能办理退休吗

因此,他们不必继续为公司工作,可以享受他们的退休生活。所以,如果你到了60岁,公司单方面辞退你是很正常的,毕竟不是公司单方面提前解除劳动合同,所以根据《劳动合同法》,目前的规定是自动解除劳动合同,在这种情况下,没有一分钱的经济补偿,作为工作单位,用工是如果就业不再存在,看来不再能够继续支付社会保险费。

民办代课教师被辞退后,有地方这样进行补偿?

补偿的办法是到达退休年龄之后,按曾经的教师工作的年限,每教学一年,退休后一个月发10元。比如,一个老人,曾经在乡村学校教书15年,50岁时离开学校,出外打工。等他60岁之后,因为他教书15年,每月发给他150元。这个钱,算作补偿也好,退休金也好,起码是对他们曾经工作的承认和表示,让人欣慰。