劳务派遣员工被用工单位辞退有经济补偿吗?@黔微普法AI帮帮

故,在劳务派遣的情况下,如果被派遣员工被用工单位辞退,通常是没有经济补偿金的,但可以要求派遣公司向员工继续发放工资。若用工单位给被派遣劳动者造成损害的,派遣单位和用工单位对劳动者承担连带责任。帮帮提醒若劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定的情形,与...

工伤?还被辞退?律师:合同上个别条款有失公平

签合同时没认真看也不懂这方面的知识现在物业不仅不赔偿还把他辞退了记者：为什么叫你不要上了？宋大伯：他就没说出个，也没说是因为什么。现在我的诉求就是，给我三个月的工资补偿，给我的医疗费报销，我的要求并不高。杭州相润物业有限公司文经理：我们跟他就是劳务关系。记者：他说里面有一些条款不...

普法时刻 | 劳务派遣工被辞退,应向谁主张赔偿?

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,劳务派遣工被辞退时,其赔偿主体应为劳务派遣单位。这是因为劳务派遣单位作为用人单位,与劳务派遣工之间存在直接的劳动合同关系,应当承担相应的法律责任。所以,当劳务派遣工不幸遭遇辞退时,要明确自己的索赔对象为劳务派遣单位,并依法主张自己的合法...

用人单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动...

付某某因此申请劳动仲裁,要求某药业公司支付违法辞退赔偿金4000元,仲裁委不予受理,付某某诉至法院。法院认为,双方签订的合同名为劳务合同,实为劳动合同。某药业公司单方终止劳动合同的事由及程序,不符合法律规定,属于违法解除劳动合同,依法应向付某某支付赔偿金4000元。法官评析劳动合同是用人单位与劳动者明确双方...

在政府单位当劳务派遣合同工的我们,现在怎么样了?

虽然大家身份上是劳务派遣的合同工,但是对比体制外的些公司,待遇还是很不错的,毕竟是和政府签的劳务合同,不用担心拖欠工资的危险,每个月都能按时领到工资。并且也有五险一金,将来退休了也有保障。虽然说是合同工,但是一般没有什么大问题是不会被辞退的,所以也不用担心失业的危险。

2024:经济补偿中N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)的61种情形和标准

经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形(www.e993.com)2024年11月9日。经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。

青海发布四起典型案例_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同”之规定,某青海分公司在刘某哺乳期内,依据公司自行制定的规定扣减刘某工资,与《女职工劳动保护特别规定》相悖,并判决某青海分公司与刘某劳动合同关系解除,某青海分公司支付刘某生育休假期间扣减工资15991.92元,支付经济补偿...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。5、差旅费津贴、误餐补助...

“躺不平”的退休人员:在家待不住,在外受年龄歧视,“劳务合同”成...

入职后,忧虑丝毫没有消除。由于已经办理了退休,不能签劳动合同,只能签订劳务合同,她清楚地知道,这工作干一天算一天,“人家说不用你就不用你,一分钱赔偿都拿不到。”忙起来时,章红梅连女儿的电话都不敢多打,“嗯”、“啊”几句就挂断。焦虑时,她常安慰自己:别人这个岁数都找不到工作了,我已经是幸运的那个...

劳务合同辞退有补偿吗?

劳务合同辞退是否有补偿,主要取决于劳务合同的具体条款和情况。一般来说,劳务合同中会明确规定在何种情况下可以解除合同,以及解除合同后的补偿事宜。如果用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者有权请求其支付经济赔偿金。对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己...