劳动合同书电子版

2024年10月26日 - 百家号

解除或者终止本合同,经济补偿金,生活补助费,医疗补助费的发放按国家,省,市有关规定执行.九,违反本合同的责任甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任:1,违反法律,法规规定,单方面解除本合同的;(二)乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:1,未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的;(三)双方同意以...

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同日!中金被证监会立案调查!招商被起诉索赔15亿!

2024年10月16日 - 新浪

如果胜诉,赔偿款将提升公司所有者权益、改善资产质量、优化资产结构、提升市场信誉,对公司高质量发展有积极影响;若败诉,也不会对公司生产经营造成重大影响,因为向投资者赔付款项在《重整计划》中已足额计提偿债资源,赔付工作已基本收尾。由于案件尚未开庭审理,对公司本期利润或后期利润的影响具有不确定性,最终以法院判决...

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拒签劳务合同,是否有权要求公司赔偿第二倍工资?

2024年6月5日 - 澎湃新闻

应当向劳动者每月支付二倍的工资。”与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位如果不履行,那么在一个月之后应依法向劳动者每月支付双倍工资,但该双倍工资最多支付11个月。

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闹大了!40多名护士被医院“无故辞退”,离职还是和物业公司签署

2024年4月13日 - 百家号

如果超过一个月不满一年未订立劳动合同，每月应支付2倍工资。满一年不与劳动者订立合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位不缴纳社会保险，劳动者可以要求其补缴，也可向劳动行政部门举报或投诉，同时可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。希望相关部门能够加强监管，确保所有医疗行业的员工都能...

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医院回应40余名护士被集体辞退劳务派遣关系引争议

2024年4月14日 - 中华网

医院指出,涉事的40余名护士实际为通过劳务派遣方式与内蒙古丽都物业服务有限公司建立劳动关系,由该公司与护士签订劳动合同并负责薪酬发放、保险福利等事宜。劳务派遣合同期限明确,至2023年6月30日已全部到期,医院与物业公司的劳务派遣关系随之终止。考虑到工作需求,医院此后分两次与这些护士签订了短期劳务合同,至同年12月...

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40多名护士被集体辞退!用完即弃,是刺向打工人心窝的一把尖刀

2024年4月14日 - 网易

离职协议一旦签署,意味着她们从被辞退,变成了主动离职,想要赔偿难上登天(www.e993.com)2024年11月23日。对此,不少护士都感到无奈和愤怒。呼和浩特市口腔医院护士王娟(化名)反映:“医院不跟我们签合同,不给我们缴纳保险,还无缘无故把我们辞退了,我们想要个说法。”对此,医院方面表示,这一些护士是通过劳务派遣用工方式,与内蒙古丽都物业服务有限...

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全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨

2024年5月14日 - 网易

惠某等主张某传媒公司与某服务公司就李某工伤的相关待遇承担连带赔偿责任,应予支持。惠某等虽与某传媒公司达成了赔偿协议,但赔偿协议是在劳动者未经社会保险行政部门认定工伤的情形下签订的,且赔偿协议约定的补偿数额明显低于法定工伤保险待遇标准,某服务公司和某传媒公司应对差额部分予以补足。

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员工被通知签离职书载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

2024年9月20日 - 腾讯新闻

劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿。郭某起诉后,公司被判决支付解除劳动关系经济...

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入职9个月,公司发现员工有“前科”将其开除,法院:违法解约,赔偿...

2024年4月29日 - 腾讯新闻

01小王在入职一家劳务派遣公司9个月后,因有前科被公司开除,申请劳动仲裁后获得支持。02劳务派遣公司认为小王未上过学,保安队长代签劳动合同,不应支付未签订劳动合同二倍工资差额。03然而,法院认为小王与劳务派遣公司存在劳动关系,保安队长代签劳动合同对小王不产生效力。

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呼和浩特一医院40余名护士被无故辞退!被要求跟物业公司签离职