逆向劳务派遣,单位辞退驾驶员要支付赔偿金吗?

为了避免疲劳驾驶,陈某请求调换短途路线,但公司不同意,并口头辞退了陈某。陈某不服,向劳动监察部门投诉,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。投诉期间,陈某被告知其是某劳务外包公司(以下称“外包公司”)人员,与物流公司不存在劳动关系,且物流公司与外包公司签订有岗位外包协议。陈某申请劳动仲裁,请求公司支付违法解除劳动...

年会抽中三千万彩票后,我被公司无情辞退,赔偿和彩票我全都要

经过一番总结，我需要补偿公司六万三千元的损失，这还是老板宽宏大量，少算了一些。我轻咳一声，决定采取坦率的态度。「老板，我现在手头紧。」「但我很快就能有钱，你们能宽限几天吗？」HR和老板交换了一个眼神，让我先出去等待消息。一个下午的时间，那些没有交彩票的人陆续收到了辞退通知。其他四人的情况我...

一医院40余名护士无故被辞退?涉事医院:系劳务派遣合同到期

@开心果:单位里正式职工拿大几千工资,临时工拿两千多工资,干最多的活,制度有问题,希望上层能看见,给临时工提高点待遇问题。@金海:劳务派遣,就是钻法律空子,国家应该管管了。@紫色蔷薇花:我们单位也大多都是第三方,还不如劳务派遣呢,叫业务外包。来源:逐浪新闻特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内...

签订了无固定期限劳动合同,公司辞退要支付多少赔偿金?

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案，穆女士在公司工作3年，劳动合同终止前十二个月的平均工资为10000元，公司应当按照6个月工资标准（即60000元）向穆女士支付赔偿金。王律师提示，无固定期限劳动合同虽然是用人单...

厨师、实习生也要签“竞业协议”?|小娜|用人单位|劳动合同法_网易...

还有一些公司不分具体岗位和职级要求所有职工签竞业协议堪称“全员竞业”劳务派遣、外包、实习生“全员竞业”厨师、推拿师跳槽遭索赔数万元“在线求助,在一家跨境电商公司实习第一天就被要求签竞业协议,实习6天后,公司以能力不匹配为由辞退我,但是没明说是否解除竞业限制,该怎么办?”前不久,张冰在网上发帖,表...

普法时刻 | 劳务派遣工被辞退,应向谁主张赔偿?

在这个过程中,劳务派遣单位是用人单位,承担与劳动者订立劳动合同、支付劳动报酬等法定义务;用工单位则是实际使用劳动者的单位,负责提供劳动条件、进行劳动管理等(www.e993.com)2024年11月7日。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,劳务派遣工被辞退时,其赔偿主体应为劳务派遣单位。这是因为劳务派遣单位作为用人...

网友发帖:工作五年被裁只赔偿一个月工资,外包只能认栽?

但是如果外包员工与外包公司之间的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的,那么外包公司可以在工作任务完成后,解除劳动合同。这种情况下,外包公司不需要向外包员工支付经济补偿金,也不需要承担违法解除的责任。如果外包员工被用工单位辞退,而外包公司依据用工单位的决定也解除劳动合同,那么外包公司和用工单位需要共同承担两...

“被女高管违法开除”员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函...

该回应称，前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，我司决定不予通过试用期。经协商一致，2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。该回应有落款，但无公章，大河报·豫视频记者未...

...开除员工”当事人再发声:否认学历造假,同岗位上一任也被辞退

“根据签订的《劳动合同》期限,可以约定最长6个月的试用期,法律规定试用期的主要立法目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立正式劳动关系。”北京桦天律师事务所创始合伙人、律师赵则启在接受新黄河记者采访时认为,试用期内临近转正被辞退确实有不当之处,若公司认为试用期员工不能胜任应当及时告知员工,不应当...

...每日手写读书心得 中国软件国际下属公司员工被裁后公开维权

发布了几条视频后,2023年9月,公司将阿驹从城中村调回,并安排正常工作。不过,到了2023年12月中旬,公司还是以“散播有辱公司形象的不实消息”为由,将阿驹辞退。近日,阿驹在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,自己不仅没有拿到正常的离职补偿金,公司在给员工缴纳社保等方面也存在问题。