一场大雪浇碎天鹅梦。网友:被刺激了,“我朋友”真是劳务派遣。

不一定也有可能在锅里!说明你干的好,公司看上你了,愿意给你赎身。开始只知道自己是,以为大家都一样,没想到只有自己是劳务派遣。你说那只是大鹅?虽然大鹅是假的,但只有天鹅才知道。别的大鹅也看不出来。说到底不过是不甘心,想爬的更高罢了,生活在红尘中离不开七情六欲。或许原生家庭的痛,会让本该飞走...

逆向劳务派遣,单位辞退驾驶员要支付赔偿金吗?

陈某与物流公司自用工之日起已形成事实劳动关系,物流公司在未与陈某解除或终止事实劳动关系并给付相应经济补偿金的前提下,先后通过多家外包公司与陈某建立合同关系,并将陈某派遣至原岗位从事原工作,变更劳动合同主要由公司操作,劳动者对此并不知情,故陈某与外包公司之间构成“逆向劳务派遣”,所以物流公司应当承担用人单...

普法时刻 | 劳务派遣工被辞退,应向谁主张赔偿?

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,劳务派遣工被辞退时,其赔偿主体应为劳务派遣单位。这是因为劳务派遣单位作为用人单位,与劳务派遣工之间存在直接的劳动合同关系,应当承担相应的法律责任。所以,当劳务派遣工不幸遭遇辞退时,要明确自己的索赔对象为劳务派遣单位,并依法主张自己的合法...

40余名护士无故被辞退?说说劳务派遣这把企业“降本”大刀??

而劳务派遣人员的工伤、劳动纠纷争议、裁员赔偿等等,也是由B公司来处理。劳务派遣用工对于企业用工来说确实是很灵活,方便随时增减人员。既没有长期雇佣正式工带来的固定成本,也少了减员时的纠纷和风险,即用工风险转移。用工成本还降低了,看看单位里正式工和劳务派遣工(临时工)的工资就知道。而到了劳务派遣工...

国家税务总局洮南市税务局后勤服务(劳务外包)项目采购需求

——宜设立网络平台,对后勤服务(劳务外包)项目进行动态管理,实时宣传、公示、展示服务等。1.2、接待服务——应设立后勤服务(劳务外包)项目中心,设立服务电话,24小时值班;——热情接待客户,受理有关咨询、报修、会议安排、求助、建议、问询、质疑、投诉等。

作为程序员,认为外包公司还是您最后的后路吗?您可能要失望了!

这样做的目的也很简单,就是甲方项目比较大,公司内部人手不够,但是项目完成以后,甲方又不想养那么多人,自己招人的话,如果项目完成以后,辞退人家还得给赔偿,于是,找外包公司干这件事情相对来说就比较划算了(www.e993.com)2024年11月8日。这些项目短的可能几个月,长的可能一两年,但是终归会有个结束的时间点。

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)

用工单位依法依规使用被派遣劳动者,维护被派遣劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《关于进一步规范劳务派遣工作的意见》等有关规定,结合京津冀地区实际,制定劳务派遣合规用工指引,供劳务派遣单位和用工单位参考...

联通老员工被辞退,揭了大企业的伤疤,劳务用工就是穿着羊皮的狼

什么是用人风险?其实就是,签了合同的员工不好管、管多了离职要赔偿、受伤了要走工伤、女员工还有三期假、业务多的时候,想要多少职工就有多少、业务少的时候,想不要就不要,合法合规无隐性成本,劳务外包比劳务派遣,对于甲方爸爸更适合。这位老哥哥,为什么能在周口联通长时间工作?这个也很简单,对于特殊的技术岗位,...

川渝两地四部门首次联合发布劳动人事争议典型案例

本案中，沈某在科技公司的岗位为信息部副总监，双方签订的竞业限制合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、二十四条的规定，对双方具有约束力。沈某与科技公司于2023年1月29日解除劳动关系，沈某没有违反竞业限制合同约定的情形，故沈某要求科技公司支付竞业限制补偿的请求，仲裁委员会予以支持。滑动查看更多...

浙江省发布法律援助服务“农民工讨薪”典型案例

实际用工和发薪主体不一致,不能确定是和该房地产公司存在劳动关系,还是劳务外包或业务外包等民事关系。林律师认真梳理受援人在公司的工作情况、该团队的计薪发薪形式和欠薪金额等案件信息,核实核对各项证据后,考虑仲裁主张、证据和程序送达等因素,最终协助受援人确定乐清市某房地产公司为被申请人,提出“各受援人和该...