普法时刻 | 劳务派遣工被辞退,应向谁主张赔偿?
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,劳务派遣工被辞退时,其赔偿主体应为劳务派遣单位。这是因为劳务派遣单位作为用人单位,与劳务派遣工之间存在直接的劳动合同关系,应当承担相应的法律责任。所以,当劳务派遣工不幸遭遇辞退时,要明确自己的索赔对象为劳务派遣单位,并依法主张自己的合法...
苏州通报“清华高材生实名举报商务局长”;新东方:不存在辞退...
该表达,被有些人误解为新东方集团为了辞退董宇辉老师,给他的一次性离职补偿。与辉同行从东方甄选的剥离,是双方互相友好磋商并达成一致的结果,不存在辞退一说。公司安排将“与辉同行”自成立以来的所有收益,以及“与辉同行”股权转让相关的全部款项支付给董宇辉老师,是对董宇辉老师和“与辉同行”未来继续发展的支持,而...
小米两名国际业务部地区总经理被辞退,涉嫌虚构外包业务和索贿等
通报提到,原小米集团国际业务部西欧地区部总经理欧某涉嫌虚构外包业务,涉案金额巨大,现已被小米辞退,并启动刑事及民事维权程序。原小米集团国际业务部拉美地区部总经理陈某旭因涉嫌向合作商索要巨额贿赂、收受名贵财物、接受奢侈招待等严重违规违纪行为。现已被小米辞退,并没收其期权,赔偿小米公司损失。据了解,2019年9...
公司取消加班导致收入降低,员工能否主张经济补偿?| 第48案
仲裁委裁决,因陈某在仲裁期间仍为甲公司提供劳动,甲公司也未提出过辞退陈某,因此,仲裁委对陈某要求甲公司支付解除劳动关系的经济补偿金的仲裁请求不予支持,裁决甲公司应当在裁决书生效之日起三日内向陈某支付2013年9月至2019年5月期间的高温津贴4050元,并驳回陈某的其他仲裁请求。陈某不服上述仲裁裁决,遂向本院起诉,...
...开除员工”当事人再发声:否认学历造假,同岗位上一任也被辞退
同时,赵则启还提到,试用期员工遇到类似情况,首先有权要求公司给出试用期解除的理由,遇到类似这样的言语威胁及时进行录音录像取证;其次,对于公司在试用期内解除不合法的情形,有权向劳动监察部门投诉,亦可向劳动仲裁部门申请仲裁撤销公司的违法解除决定或者要求公司给予违法解除赔偿金。
网友发帖:工作五年被裁只赔偿一个月工资,外包只能认栽?
但是如果外包员工与外包公司之间的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的,那么外包公司可以在工作任务完成后,解除劳动合同(www.e993.com)2024年9月11日。这种情况下,外包公司不需要向外包员工支付经济补偿金,也不需要承担违法解除的责任。如果外包员工被用工单位辞退,而外包公司依据用工单位的决定也解除劳动合同,那么外包公司和用工单位需要共同承担两...
“被女高管违法开除”员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函...
1月8日中午,被开除的员工孙某在接受大河报·豫视频《看见》记者的采访时称:“试用期马上6个月突然开除我,这是恶意开除,并非我能力不行。”孙某说,冲突的原因是他反对盗版和芯片外包,“因为使用盗版EDA工具设计出来的芯片可能有BUG,我主张公司要有自己的芯片设计研发团队,但有些东西他们不接受。”孙某称他...
女高管“高调”裁人,关联公司官网已关停,被开员工否认“一路讹诈”
1月10日,另有消息称孙某从2020年至2023年底辗转了至少7家芯片公司,几乎每次都在试用期内被辞退,此外还有2次求职因背调不合格未果。孙某对此向记者回应,前述多家公司中,“有些名字我都第一次听说”。此外,记者注意到,这一事件还牵连出另一家公司,即北京苹芯科技有限公司(以下简称“苹芯科技”),该...
女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...
1月10日,另有消息称孙某从2020年至2023年底辗转了至少7家芯片公司,几乎每次都在试用期内被辞退,此外还有2次求职因背调不合格未果。孙某对此向记者回应,前述多家公司中,“有些名字我都第一次听说”。此外,记者注意到,这一事件还牵连出另一家公司,即北京苹芯科技有限公司(以下简称“苹芯科技”),该...
“我就违法解除,你去告我呀”,女高管“高调”裁人,关联公司官网已...
被女高管违法开除员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函才给赔偿视频截图近日,一段“公司女高管违法开除员工”视频及衍生话题占据了社交媒体热搜。根据此前流传的视频,画面中的女性称自己(就是)违法解除(劳动合同),不怕被裁员工申请劳动仲裁,引发网友广泛关注。