员工被公司以“长期出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退...
根据双方提交的银行流水、薪资截图、工资明细表等综合计算得出,罗某某离职前12个月月工资为5184.5元,故公司应支付的赔偿金计算为31107元(5184.5元*3年*2)。03加班工资是否有证据证实、是否能得到法律的支持以及如何计算问题。本案中,罗某某提供了考勤表证明其在休息日进行加班的事实,且在仲裁过程中,该公司亦...
纪实:湖南小伙入职一年,靠自己给公司创收1亿,老板:你被辞退
按理说公司决定辞退他,就应该按照相关规定给他补偿。可现在不仅没有补偿,还说他是自愿离职。直到现在,小黎就连自己为什么会被辞退都没有搞清楚。他在人事部跟人事经理据理力争,还把公司领导发给他的微信拿了出来。可对方就是油盐不进,执意让他签署自愿离职申请。小黎在人事部的动静很快引来了公司其他同事围观,...
20年湖南小伙入职1年凭一己之力给公司创收1亿,老板:你被辞退了
大家都知道,自愿离职和被辞退的本质不同,被辞退是在自身没有过错的情况下公司想要开除你,那么到时候除了结算清工资以外,应该还有额外的赔偿金,但是自愿离职不会获得分毫的赔偿金,甚至会被人落下话柄。得不到公平对待的黎先生最终找到了新闻媒体记者,想将这件事散播出去,让大众网友们来点评到底谁对谁错。官方解释...
员工被辞退后有权删除公司电脑资料吗?恶意删除数据要负法律责任
而如果公司能够证明资料归属,员工给公司造成损失应当承担相应的赔偿责任。离职恶意删除公司电脑数据文件的案例,涉及三类法律责任:民事赔偿责任案例一:财务主管不满离职删除公司文件造成7000元损失《新闻晚报》报道,因不满劳动合同到期离职,财务主管未及时归还公司电脑并私下删除机内相关文件,造成公司为数据恢复的经济损...
劳动者跳槽屡碰壁,因前公司离职证明上“多写了一句话”?
劳动争议仲裁机构认为,双方劳动关系已解除,因离职证明影响再就业的争议不属于劳动争议仲裁处理范围,故裁定不予受理。小吴不服,提起民事诉讼。法院认为其未能提供离职证明影响入职新单位的相关证据,判决驳回其诉讼请求。小吴又申请再审,同样也被驳回。为此,小吴在2023年9月向苏州市吴中区检察院申请民事诉讼监督。
...个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
辞退员工试用期能否被公司“自由发挥”?公司和员工协商,延长试用期至6个月2021年4月初,王先生入职某公司担任建筑设计师,双方签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月,还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期间工资(www.e993.com)2024年9月20日。
试用期未结束就被辞退 江西万昌供应链称“不会进行任何赔偿”
本报讯(全媒体首席记者吴强)企业高管在试用期未结束就被辞退,这是南昌市民雷先生的遭遇。面对公司突如其来的解聘通知,雷先生要求进行经济补偿的诉求也未得到公司回应。近日,雷先生给新法治报打来求助电话。记者介入采访后,公司方对具体辞退的原因不愿透露,但表示愿意承担相应的法律后果。可当劳动仲裁的裁决下达后...
“转正”前遭劝退,稀里糊涂签了辞职书,本报助力员工成功拿回补偿款
距离试用期满还有一周,5月21日,公司人事李女士在当天下午通过微信告诉曹先生,“这个事情不能在群里说,会影响到大家”,并把他叫到办公室,告诉他公司已经做出辞退决定,由于他的试用期不满两个月,所以辞退后没有补偿。随后李女士给了他一份解除(终止)劳动关系证明,要求他在上面签字。“我不懂劳动法,当时也没有据...
2020年,湖南小伙1年给公司挣了1亿多,老板却说:你不用来了
小黎告诉记者:“接替我的小张是老板的亲戚,老板不就是看我工资最高了嘛,这种赶尽杀绝的手段我真的是领教了,就当我这几年的青春喂狗了吧,我现在的诉求就是必须拿到我未结清的工资和无缘无故被辞退的补偿!”明白整个事情的来龙去脉后的记者,本想着双方达成一项和解,没想到公司的领导却和小黎言论大相径庭...
全南一职工上班5年无故“被辞退”,果断索赔,法院判了!
有些老板想解雇员工又不想给经济赔偿金就用各种理由逼员工主动离职小刘就遇到了这种情况来看看他是怎么维护自己合法权益的01案件详情2016年10月至2021年6月,小刘就职于全南某公司,全南某公司人力资源自助平台对小刘进行管理,并为其缴纳了2018年3月至2018年5月的企业职工基本养老保险。