娃哈哈全员持股制度名存实亡:有员工曾买45万股,一年分红36万
如果遇上裁员,按照新签劳动合同的时间来计算工作时长,裁员时赔偿也会少一大部分。在维权事件发酵半个多月后,宗馥莉提前召开职工代表大会,做出了适当让步,宣布娃哈哈不取消分红,但是分红将严格跟绩效挂钩。这种激励作用,虽能缓和一时紧张关系,但本质上依然是在对持股制度进行调整。这被不少员工视为缓兵之计,“今...
这算主动辞职还是协商离职?
劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。故当劳动者与公司在经济补偿问题上产生争议时,判断劳动者离职的真实原因就至关重要。基本案情郭某入职某服饰公司时,双方并未签订书面劳动合同,亦未缴纳社会保险。郭某每月工资底薪为5000元,有固定的餐补和休息时间。一年...
丈夫代替妻子提出辞职,同事代办离职流程,算不算主动辞职?判了!
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,如果用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。然而,如果是劳动者主动提出解除劳动合同,则通常不需要支付经济补偿金,除非用人单位存在未按合同约定提供劳动条件、未及时支付劳动报酬等违法行为。因此,明确解除劳动合同的提出...
在外地发现单位没签劳动合同违法了,发邮件辞职有法律效力吗?
(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;(2)支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
劳动者离职后需要返还培训费吗?一文看懂法律规定!
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”,第二十五条“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”的规定,双方签订的《劳动合同》中未对培训费、服务期及违约金进行约定,且某医药公司主张为小岑支付了培训费6400元,但其只提供了《某医药公司员工...
单位不交公积金,辞职可以要补偿吗?权威回应→
单位以欺骗、胁迫手段,违背劳动者真实意思签订或变更劳动合同;单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者提供劳动(www.e993.com)2024年10月9日。需要注意一点,虽然法律中规定了“单位不缴社保,劳动者就可以辞职要补偿”,但是这里是没有包括“不缴纳住房公积金”的哦~单位不交公积金,劳动者只能要求其补缴,辞职要补偿的做法不可取。
“转正”前遭劝退,稀里糊涂签了辞职书,本报助力员工成功拿回补偿款
6月7日,曹先生向长宁区劳动人事争议仲裁委员会提交了申请,要求享友家支付加班工资6678元以及违法解除劳动合同的补偿金3500元。企业回应:加班全凭自愿且全部给予调休劳动者试用期内主动离职当然无赔偿7月4日傍晚,记者来到位于长宁路上的享友家办公地点进一步了解情况,享友家的曹总监和蔡经理接待了记者。
公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?
通过孙某与科技公司法人崔某得谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同的意思表示,解除劳动合同系崔某先作出。科技公司提交的“自愿离职材料”与孙某提交的录音材料不符,不能证明孙某是自愿签订离职申请,据此认定科技公司违法解除劳动合同,应当向孙某支付违法解除赔偿金。
数百万年轻人,当了蜜雪冰城们价格战的炮灰
时下的新茶饮行业,正处在一个大打价格战的时期,10元以下甚至5元以下的饮品比比皆是,这对成本管理、供应链管理有着极高的要求。很多人会认为奶茶店里的数百万员工,会是这些品牌的重要成本,但实际上并没有这么简单。根据作者的了解,大多数的店员都是与门店或者第三方劳务公司签订劳动合同,而这些门店大多属于加盟...
职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?
劳动者和用人单位均有权依法或依约解除劳动合同并办理解除手续。辞职报告通常会作为劳动者主动解除劳动合同的证明,用以明确劳资双方在解除劳动合同中的责任。通常情况下,劳动者主动提交辞职报告后离职,用人单位往往对劳动合同解除没有责任。但用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗?近日,北京市东城区人民法院审理的一...