省属事业单位转企咋推进,山东10部门出台意见,社保接续、经济补偿...

根据《关于从事生产经营活动事业单位转制为企业的意见》（鲁办发〔2014〕31号）有关规定，给予转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴。养老保险一次性补贴，由转制单位在首次缴纳企业职工基本养老保险费时，一次性交给参保地社会保险经办机构，全部计入职工企业基本养老保险个人账户。《意见》分类规定了选择不进入转制单...

2024年10月份以后,事业单位退休人员,还能发补偿养老金待遇吗?

即便是自己2024年退休,但是也能够获得补偿养老金的发放,只不过发放的周期可能会比较短一些,但发放的比例是比较高的,因为最后一年,是按照100%的比例来进行发放的,所以很多人认为机关事业单位中人会占有这样的一个优势,这是因为在机关事业单位中人过渡期内,最大程度弥补他们出现和机关事业单位老人之间的差额,所以说才会发...

省属事业单位转制改企,山东10部门出台意见,事关养老、工伤、医疗等

七、选择不进入转制单位的编制内工作人员的经济补偿（一）事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员，本人须提交辞聘申请书，按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员，由转制单位发给经济补偿，具体标准为：在转制单位的工作年限每满1年，支付1个月的月平均工资；6个月以上不满1年的，按1年计算...

2024年事业单位退休,养老金待遇和职称有关系吗?

第1年2014年退休获得10%,以此类推晚退休一年相应的增长10%一直到最后一年2024年,最终的补偿比例会达到100%。但是即将结束的中人过渡期,那么就不再有新办法和老办法相结合的方式,来计算退休金了。同时也不会有中人过渡性的养老金发放了,所以说对于机关事业单位退休人员来讲,2024年确实非常特殊。不过如果你能够在20...

铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业

七、选择不进入转制单位的编制内工作人员的经济补偿(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6...

重磅发文!事业单位转企改制!

七、选择不进入转制单位的编制内工作人员的经济补偿(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准(www.e993.com)2024年11月3日。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6...

事关省属事业单位转企!山东省重磅发文

七、选择不进入转制单位的编制内工作人员的经济补偿(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6...

关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文

(一)根据《关于从事生产经营活动事业单位转制为企业的意见》(鲁办发〔2014〕31号)有关规定,给予转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴,补贴标准计算公式中的工作年限,按照机关事业单位养老保险制度改革(2014年10月1日)前在机关事业单位、军队的视同缴费年限计算。月基本工资按转制基准日当月的岗位工资和薪级工资计算。

事业单位转企的十个核心劳动问题

在工作年限的计算上，可能存在一些“视同工作年限”的情形，例如进入转制单位前，因组织调动、干部任命等原因在国家机关、事业单位、国有企业的工作年限视同为在转制单位的工作年限。同时，也可能存在相应的工作年限需要剔除的情形，例如：过去已领取经济补偿的工作年限；因自动离职等原因不能计算为工龄的年限；因被开除...

关于事业单位转企改制,省里发文了(附全文)

七、选择不进入转制单位的编制内工作人员的经济补偿(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6...